人間関係の悩み、9割はこれで解ける
人間関係でうまくいかないとき、
あなたは「わかってもらえない」と
感じていませんか?
じつはその答え、
相手を理解することのなかにあります。
心理学者アドラーの言葉を手がかりに、うまくいく人間関係のつくり方を、わたしの経験も交えてお話しします。
人間関係で悩んだことが「ない」という人に、わたしはまだ出会ったことがありません。
もし「ない」と答える人がいたら、それはきっと、忘れているだけだと思うのです。
心理学者のアドラーは、人の悩みのすべては人間関係に起因すると言いました。
人はそれぞれ、価値観も考え方もちがいます。
だから、うまくいかない瞬間があるのは、むしろ自然なことなのです。
わたし自身も、若いころは「なぜわかってもらえないんだろう」と、何度も悩みました。
同僚に、家族に、大切な人に。
そのたびに、相手を変えようとしていました。
でも、変わらなかったのは相手ではなく、わたしのほうだったのです。
うまくいかない関係には、共通の原因がある
人間関係がうまくいかないとき、その理由はいろいろあります。
でも、突き詰めていくと、行き着く先はいつもひとつでした。
相手のことを、理解していなかったこと。
これは相手側から見ても、同じです。
お互いに理解しあえていれば、こじれる前に解けていた問題は、案外多いものです。
「理解される」を待つより「理解しにいく」
うまくいかない人間関係を、うまくいかせる方法はひとつです。
相手を理解しにいくこと。
相手に理解されるのを待つのは、相手の気分次第になってしまいます。
いつになるかもわかりません。
時間は有限です。
嫌な気持ちに振り回されているくらいなら、自分から動いたほうが早い。
これは、わたしが遠回りをしたすえに、たどり着いた結論でした。
理解するとは、感情に寄り添うこと
相手を理解するとは、なにをすることでしょうか。
それは、相手が大切にしていることや、いまの感情、気持ちに目を向けることです。
人は、自分の気持ちや考えをわかってもらえると、心がゆるみます。
これが「共感」です。
共感は、親近感と安心感を生み出します。
そしてその積み重ねが、人間関係を少しずつ、良くしていくのです。
まずひとりから、理解しにいく
今日、誰かひとりを思い浮かべてみてください。
その人が今、何を感じているか。
何を大切にしたいと思っているか。
想像するだけで、関係の見え方は変わり始めます。
完璧に理解できなくてもいい。
理解しようとする姿勢そのものが、相手に伝わります。
快適な人間関係のなかで、仕事も生活も楽しんでいく。
そのための最初の一歩は、今日、あなたが誰かを理解しにいくことから始まります。
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