「うまくやろう」としなかったら、うまくいった話〜ハッピーライティングマラソン#44

守護龍コーチの、ぴでです。  
「本当のわたしへ還る旅」の案内人をしています。

今週のハッピーライティングマラソンのお題は、こちらでした！

少し仕事の話になりますが、
今週「これはうまくいったな」と
感じた出来事がありました。

4月1日から組織変更があり
新しいミッションを持つチームを
担当することになりました。

その内容は
「外部と協業しながら新たな事業を開発する」
というもの。

もちろん完全なゼロからではなく
これまで検討してきた方向性の中から
会社として進める軸は示されています。

とはいえ
「事業をつくる」ということ自体は
チームとしても、私自身も、これまで
本格的にやってきたことではありません。

つまり
経験もなければ、答えもない。
そんな状態からのスタートでした。

さらに
新しく加わるメンバーもいれば
これまでのメンバーにとっても
今までのように「因数分解できる」
ような仕事ではないんです。

しばらくは
手探りで進めていくしかない。

ある意味で
「決まっているようで何も決まっていない」
そんな状況でした。

これを
どうやってチームに伝える？

正直、かなり悩みました。

そして同時に
やらなければならない仕事は山ほど。

いやーどうしよう。。

そんな状態だったのですが。

結果として
「うまくいった！」と感じています。

やったことはシンプルでした。

ひとつは
「わからないことを無理に
わかろうとするのをやめた」こと。

考えても答えが出ないものに対して
頭の中で答えをつくろうとするのではなく
「わからないけど、やっていこう」
そんな状態のまま、今ここにいること。

その感覚に集中して
メンバーにミッションを伝えました。

もうひとつは
良い意味での「あきらめ（明らめ）」に
徹したこと。

上からコントロールして
動かすやり方ではなく、

それぞれの力を信じて
それぞれが自ら動いていく。

その方が、きっとこの仕事はうまくいく。

そう感じていたので
「自分がなんとかしなきゃ」という感覚を手放して

　「今こんな状態。
　だからこそ
　みんなの力を貸してほしい」

そう、正直に伝えたんです。

すると、不思議な流れが起きました。

最初は戸惑っていたメンバーたちが
「これは誰か一人に割り振れる仕事ではない」
ということをすぐに理解して、
自分がどう動けばいいのかを
考え始めてくれたんです。

新しく加わったメンバーも
ひとりは、最初はミッションに
違和感を感じながらも
自分のこれまでの経験が
活かせるポイントに気づいてくれて。

もうひとりは、サシで話す中で
このプロジェクトに対する
強い想いと覚悟を語ってくれました。

気づけば
それぞれが、それぞれの場所から
動き始めていました。

今週は超怒濤の1週間でした。

でも、うまくいきました。
乗り切った？と言ってもいいかも。

振り返ってみると
今回うまくいった理由は
「うまくやろう」としなかったこと
だったのかもしれません！

自分が引っ張らなきゃ、とか
ちゃんと形にしなきゃ、とか。

そういう「コントロールしたい私」
を手放して、わからない状態のまま
場と、人を信じた。

すると
自然と流れが生まれていった。

そんな感覚でした。

守護龍コーチングでも
実は同じことを大切にしています。

答えを与えるのではなく
その人の中にあるものが
動き出す「場」をつくること。

コントロールするのではなく
本来の流れに委ねること。

そうすると
必要なことは
自然と起きていく。

そんな感覚を
大事にしたいな、と思っています。

今回の出来事は
自分自身の在り方を、あらためて
教えてくれた出来事でもありました。

「やる」よりも、「信じる」
「動かす」よりも、「開く」

そんな在り方のほうが
うまくいくこともあるんだな、と。

そんな気づきのあった一週間でした。

ほんの一瞬「うまくいった」のかも
知れませんが、まだまだこれから！

私はわたしの信じる「在り方」を
大切にしながら、皆で新しい価値を
生み出す仕事を楽しみながら
進めていけたらなぁと思います。

いやー、もうすっかり春ですね。
桜の季節もあっという間で。

忙しい日々ではありますが
季節の移ろう空気も感じながら
4月を過ごしたいなとも感じています。

皆さまそれぞれの春が
どうか良き始まりでありますよう🌸

それでは、また。

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