同僚との良い関係性を築くのは難しい

イラっとしている出来事

業務が忙しいのは他の人も同じなのに、忙しいですアピールを大きな声でしていてその割にリハビリしてる人数は少なくて腹立ってる。
僕以外にも同じように思ってるスタッフもいて、僕だけではなくて良かったけど、見ててうんざりしてる。
みんなの士気を下げてると思う。
一生懸命頑張って「忙しくて出来ません」は納得できる。本人の中では精一杯なのかもしれないけど、傍から見てるとサボってるように見えてる。
実際、病棟看護師と喋ってる時間が長かったり、他職種と業務に関係のない話をしていることも多い。
僕より下の立場だけど、同じ理学療法士ではないから言えない。

思っていることを口にできるのは良いことかもしれないけど、周りのことも考えて行動してほしい。

僕より作業療法士としての経験年数は高いけど、今の職場ではでは僕の方が先輩で、出来てないところが目に付いて困っている

一緒に担当している理学療法士から色々出来てないところを言われるけど、経験年数がかなり上だから助言するにも言葉選びが難しい。
前に働いていた職場とやり方が違うことはわかるけど、書類業務はほとんど変わらないはず。だけどミスが多くて、どう助言したらいいかわからない。
どこまで理解できていて、何がわからないのかを訊いてもらえるやりやすいけど、なかなか自分から声はかけてくれない。
僕の経験年数が低いから訊きづらいのかもしれないけど、訊いてもらえると助かるなと思ってる。

理学療法士にはあの人仕事出来てないからフォローしてあげてと言われるけれど、作業療法士が2人しかいない環境で立場の低い僕がフォローするのは難しいし、負担が大きい。

人数の多い職場も人間関係が大変だったけど、フォローしてくれる人も多かったから今より楽だったかもしれないなと最近感じる。

結論

僕がどうにかできる問題以外は考えないようにして、周りから言われることも程よく流せる能力は必要。
今の僕に求められていることは色んなことをうまく聞き流したり、助言をしたり人間関係の構築方法を学ぶことなのかもしれない。

相手にとっても僕にとっても、今乗り越えるための試練を与えられていると思うと酷だけど、成長するための良い機会になのかも。

ぼちぼち頑張っていこうと思う。