音声配信 #154『外国人採用のトレンドから読み解く。人手不足ではなく「人口減少」に立ち向かう経営の視点』｜ Executiveエール

最近、医療経営のニュースなどで「外国人スタッフの採用」という言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか。

「うちはそこまで規模が大きくないから」
「まだ日本人だけで回せているから」 そう思われる先生も多いかもしれません。

しかし、外国人採用にいち早く取り組んでいる経営者たちの真の狙いは、単なる目先の「人手不足の解消」ではなく、避けられない「人口減少」という社会構造への対策にあります。

実は、積極的に新しい採用にチャレンジしている組織ほど、現状では人が足りていることが多いものです。
彼らが求めているのは、単なる「労働力」ではありません。
５年後、10年後、確実に対象となる労働人口が減っていく未来を見据え、今から「組織のあり方」をアップデートし続けているのです。

今回は、外国人採用というキーワードを入り口に、DX化やスマートシュリンク（賢い縮小）など、これから私たちが直面する「分かっている未来」に対して、今どのような視点を持っておくべきかをお話しします。

参考にしていただければ幸いです。

▼ 音声を聴く

ここでしか聞けない実例を交えてお届け。
ながら聴き・バックグラウンド再生OK！

※「Executiveプラン」は初月無料です。
（参加月は無料・翌月１日に初回課金が発生します）
この機会にぜひご参加ください。

ご利用には、note会員登録（無料）とお支払い方法（クレジットカードまたはPayPay）の登録が必要です。

下記バナーをクリックしてご登録へお進みください ⇓