【名称変更のお知らせ】「Leaders」プランは３月から「Executive」プランへ変更となります
いつも「IGYOULAB」をご覧いただき、ありがとうございます。
そして、メンバーシップ「Leaders」プランにご参加くださっている皆さまには、日頃より継続してご活用いただき、心より感謝しております。
このたび、院長・経営層の皆さま向けの「Leaders」プランは、
３月より
「Executive （エグゼクティブ）」プランへ
名称を変更させていただくことになりました。
【名称変更のスケジュールと表記について】
３月からの名称変更に伴い、以下のスケジュールで順次表記を切り替えてまいります。
■ 配信コンテンツ（記事など） ３月号（２月末配信分）より、新名称を先行して使用します。
■ システム表記（入会画面・プラン名など） ３月２日（月）より、順次切り替えを行います。
＜ご注意＞ 移行期間中は、新・旧の名称表記が混在する場合がございます。ご不便をおかけしますが、何卒ご了承ください。
※過去の配信コンテンツは「Leaders」表記のままとなりますが、内容はこれまで通り問題なくご覧いただけます。
内容や価格の変更はなく、会員の皆さまはそのまま新名称へ移行となります。
お手続きは不要ですので、その点もどうぞご安心いただければ幸いです。
名称変更の経緯
これまで院長・経営層向けの学びの場として「Leaders」を運営してまいりましたが、
並行して「スタッフの成長を支えるプランも欲しい」という声を多くいただくようになりました。
「スタッフリーダーを育てたい」
「中核人財にしっかり学ぶ機会をつくりたい」
こうしたご期待にお応えするため、
現在、スタッフ向けの新たな学びの場として
スタッフリーダー・コアメンバー育成プラン
の準備を進めています。
今後は「院長・経営層」と「スタッフ（リーダー）」、それぞれの役割に合わせた２つの学びの場が並走していくことになります。
それに先立ち、これまでの「Leaders」プランは、組織を率いるリーダーを超えた“経営の中心者”として「Executive」に名称を改め、その役割に相応しい、より純度の高い学びをお届けできる場にしていきたいと考えております。
■ 「Executive」プランに込めた思い
新名称となる「Executive」には、単なる経営スキルの習得にとどまらず、
先生が「やりたい医療」と「送りたい人生」をいかに両立させるか、という一歩先の「経営の在り方」を育む場でありたい、
という思いを込めています。
■ お一人おひとりのフェーズに合わせた形へ
また、これまで多くの先生とお話しさせていただく中で、直面されている課題は、開業年数や組織の規模によって様々であると痛感してまいりました。
そのため今後は、
現在の「Executive」プランを軸に、
たとえば「まずは医療経営を基礎から企業のように整えたい」という段階の先生に向けたプランの追加など、
皆さまのステージや目的に、より真っ直ぐにお応えできる仕組みも検討しております。
これらはまだ検討中の部分もございますが、詳細が固まり次第、あらためて皆さまにご報告させていただきます。
まずはその第一歩として、今回の名称変更よりスタートいたします。
これまでと同じように、先生方の日々の経営判断を支える“学びの場”として、価値ある内容をお届けしてまいります。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
