久々に勤めた病院は奇妙な職場だった〜‼️新人さん！何故一日で辞めちゃったの？

第21話　新しいスタッフ一日で辞める

　オープンして５年の歳月が流れ、クリニックは毎日３００人近く来院するようになっていた。

　待合室はあふれるほどの患者で埋め尽くされ、トイレにいく暇も無いほど忙しい日々が続いた。

　そんな中、ヤンキーさんが体調を崩して入院してしまったのだ。

　職場復帰までは二か月ほどかかると言う。退職も視野にいれての休職となった。

　ヤンキーさんが長期の休みに入ってしまった事で、受付と他部署の人員補充も兼ね、新しいスタッフが何人か採用された。

　受付には、２４歳の若い病院勤務経験者が入ってきた。

　１歳未満の赤ちゃんがいるけれど、近くに祖母がいるから面倒みてくれるので、保育園が決まったらフルタイムで働くと言う。

　セッカチさんは大いに期待し、彼女のポジションを色々考えていた。

　ところが出勤初日、診療開始時間になっても彼女は現れない。

「今日は出勤じゃないと思っているのかな？　連絡ミスなんじゃない？」

　皆で心配していると、暫くして新人さんがやってきた。

「すみません、遅くなって」

　慌てるようすもなく「子供が～」と言い訳する彼女を見て、私は“続かないだろうな”と内心思っていた。

　次の日、診察の時間になっても彼女はこない。

　「子供が熱出したので今日は休みます」

　お昼過ぎにラインで知らせがくる。

　次の出勤日も彼女は現れなかった。

　そのまま無断欠勤となり、何日か過ぎた後「一身上の都合により退職します」

　というメールが一通届き音信不通となってしまった。

　新人さんが辞めてしまったので、同時期に、通所リハビリで採用された女性を、急遽受付に来てもらう事となった。　

　彼女は、病院のクラーク経験者でベテランだと聞いていたので、私は大いに期待していた。

　しかしその日から目が回る程の忙しい日々が続き、新人教育がままならない状態が続いた。

　加えて、その女性はのんびりした性格のようで、受付のスピード重視したやり方やセカセカ働くスタッフにも馴染めていないようだった。

　一か月経ったある日、彼女は院長に呼ばれた。

　「仕事はどうだ？　今後受付でやっていけそうか？」
　ここで「はい」と答えなければ院長の罵倒が飛ぶ。

　しかし彼女は正直に答えてしまった。

　「受付は自分には荷が重い、もっと楽な部署に変えてほしい、最初に配属となった部署に戻りたい」
　そう答える彼女に院長は激怒して厳しい言葉を投げかけたらしい。

　その日の夜、彼女からセッカチさんに驚きのメールが届く。
　「今日限りで退職させていただきます、法的手続きをしていただいても構いません」
　そしてブロックされる。

　院長は一体どんな言い方をしたのだろう？
　確かめるすべはなかった。

　新しく迎えたスタッフが一度に二人も辞めてしまった事で、受付はヤンキーさんが戻ってくるまでは三人だけで仕事をすることになった。

　気付けば私は毎日出勤し、どんどん逃げられなくなっていく。

独り言

　今は若い人にとって就活は難しくないそうだ。
　欲張らなければどこにも入れないという事はないらしい。
　転職サイトも沢山あるし、情報収集も楽だ。
　私ももう一丁頑張ってみようかな。
　だからこそ中小企業は、スタッフが気持ちよく働けるような工夫が必要だと思う。
　院長！！
　ふんぞり返っている場合じゃないですよ！！