【名ばかり管理職の残業代】在籍1年未満でも請求できる？弁護士に相談した私の実体験

👇有料マガジンでは、私が実際に試行錯誤して導き出した、メンタル疾患でもお金の心配を無くすノウハウを余すことなくまとめています。
単発で記事を買うよりも、マガジンでまとめて購読したほうが5,150円お得で 過去の全有料記事も読み放題になるため圧倒的におすすめです。
あなたが安心して療養に専念できるノウハウを、ぜひ受け取ってください！
▼ 有料マガジンの詳細・ご購読はこちら

※追記1：労基署に相談するか、弁護士に相談するか、追記2：固定残業代・管理職手当がある場合でも、諦める必要はない、を2026年7月10日に加筆しました。

※追記3：弁護士費用と回収額の収支シミュレーション（実体験ベース）、を2026年8月10日に加筆しました。

「あなたは管理職だから、残業代は出ないよ」

会社からそう言われ、毎日のように遅くまで働き、心身ともにすり減らしている方は多いのではないでしょうか。私もかつて、その言葉を信じ込み、長時間のサービス残業を強いられていた一人でした。

しかし、結論から言うと、会社が勝手に呼んでいる「管理職」と、労働基準法上の「管理監督者」は全くの別物です。私は弁護士の先生に依頼し、「実態として管理監督者には該当しない」と主張して未払残業代を請求しました。

結果として、当初請求額の約8割5分という高い水準で会社側と合意することができました。解決までの期間は約半年。在籍期間が1年未満と短かったため「弁護士費用を払ったら手元に残らないのでは（費用倒れになるのでは）」という不安もありましたが、着手金と成功報酬を支払っても、十分な金額を手元に残すことができました。

この記事では、現在同じように「名ばかり管理職」として苦しんでいる方の参考になればと思い、私の実体験をまとめました。