わたしの経歴

こちらは主に仕事についてなので、その他情報は↓↓↓

＜20代＞

慶応義塾大学環境情報学部卒業後、新卒では通信機器の会社にて販促・コンテンツ企画とユーザーサポートに携わる。

大規模な組織にもどかしさを感じ、社長直下で働ける会社に転職を決意。


レディースアパレルの企画・ネット小売をおこなう中小企業に入社。

3か月ほど社長のカバン持ちをしたのちに、EC店舗立ち上げ店長→EC事業統括部長に。
当時働き方を業界全体で模索していたEC業界で、30歳まではどんな激務でもやり遂げる覚悟をし、全力で駆け抜ける。
また、中間管理職の大変さと在庫を抱える商売の難しさを痛感する。

楽天大学チームビルディング講座3期受講。人生で初めてたくさんの経営者の方々と関わりを持たせていただき、多くの刺激を受ける。

＜30代前半＞

結婚を機に退職。
ハードワークは終わりにしたいと考え、派遣社員として採用系の仕事をしながら社会保険労務士の資格取得を目指す。
試験が難関すぎたのと、資格を取るということが目的になってしまっていることに気づき、試験不合格ののち再受験は断念。


タイミングよく楽天大学受講時に知り合った社長に声をかけて頂き、高価格帯のレディースアパレルの会社に入社。
再びEC業界に舞い戻り、チームリーダーを務める。
これまで販促・WEBマーケメインの経験だったが、ここでは加えて商品企画・CS・在庫管理・物流管理・品質管理・発注と、EC業務のほとんどを経験。

徹底したコスト意識とスケジュール管理を学んだことにより、売上だけでなく利益確保にも力を発揮できるようになる。


このあたりで、プロセス重視の自分の気質と、先頭で旗を振って売上達成を目指すミッションとの間で悩むようになる。

＜30代後半〜＞

2017年、20代の頃の上司が会社を立ち上げたところに参画。（後に事業譲渡により上司と共に別会社にジョイン）
ECコンサルタントとして、クライアント企業のEC事業の立ち上げやテコ入れをサポートする。

その中で、人材の採用や育成への関心が強まっていったこと、また、会社に人事部がなかったことから、自ら志願し数年前よりECコンサルと並行して人事担当を兼務。
現在はコーポレート部門に比重を置き、社内を俯瞰して見つつ、管理部門業務に広く携わる。



2025年からはいったんすべてリセットして、自分らしさをより発揮すべく始動。