毎週ショートショート「夜桜系男子」

桜の季節、新人たちが配属された。

今年から社内システムが変わり、
社員ごとに「開花予測」が表示されるようになった。

期待の新人は「開花期待度95%」。
若手のエースは「満開維持中」。
かつて広告賞を総なめにした先輩は「葉桜人材」。
部長は「剪定対象」。

俺の欄には、「散り始め」と表示されていた。

少し前までは、俺も「満開人材」だった。
花見の場所取りに手を挙げ、夜中まで企画を書き、朝まで飲んで、そのままプレゼンに行った。

でも今は、
コンプラだ、効率だと言われる時代だ。
正直、自分でも散りかけていると思う。

帰り道、公園の夜桜を見上げた。
満開は過ぎていたが、十分に美しかった。

自宅に帰り、改めて人事評価の詳細欄を確認した。
「夜間ライトアップ時のみ高評価。
昼間は疲労感が目立つが、アルコール摂取後に一時的な満開状態を確認」

子供が寝静まった後に妻に見せると、
洗濯物をたたみながら「夜桜系男子だね」と笑った。

「男子って歳でもないよ」と応えたが、
不思議と悪くない気がした。

今週も以下の企画に参加させていただきました。