💼 夫が働けなくなったときに備える「給与補償保険（SCI）」の必要性
もし夫に障害などが残り、今後働けなくなった場合、家族だけで生活を維持できないなら、**給与を補償する保険（SCI: Salary Continuance Insurance）**が重要になります。
⚠️ これはあくまで私の意見です。詳しくはファイナンシャルプランナーなどの専門家にご相談ください。
🛡 1. なぜSCIが必要なのか
死亡時は生命保険で生活を支えられる
障害で働けなくなると収入が途絶え、生活費が不足する
SCIは「毎月の給与」を補償して、家計崩壊を防ぐ
⏳ 2. 補償期間を考える
オーストラリアの場合の目安：
🏦 公的年金（Age Pension）受給開始：68歳
→ この年齢までは、家族の収入や資産取り崩しだけで生活できない場合、SCIで給与を補う必要がある💰 スーパー（Superannuation）資金アクセス：60歳
→ スーパーに十分な資金がある場合は、60歳までの補償で十分
💡 家計の資産状況や年金・スーパー資金のタイミングを考慮して、SCIの期間を決めるのが賢明です。
💵 3. 補償額を考える
毎月の生活費を基準に補償額を計算
住宅ローン・教育費・日常生活費などを含めて必要額を想定
家族の資産でカバーできる部分は差し引く
👨👩👧👦 4. 我が家の場合
夫婦ともフルタイム勤務で、どちらかの給与だけでも生活は成り立つ
ただし、夫が働けなくなる重大局面では、私は仕事を辞めるかパートに減らして看護したい
そのため、夫が60歳でスーパーにアクセスできるまで、今の生活を維持できる額のSCIをかけている
保険料は高額のため、少し減額するか、待期期間を90日以上に設定しても良いと検討中
✅ 5. まとめ
障害で働けなくなった場合、生命保険だけでは生活は支えられない
家族だけで生活費をまかなえない場合、SCIが必須
補償期間は資産状況・公的年金・スーパー資金に合わせて設定
補償額も現実的な生活費を基準に計算して加入
💡 ポイント：死亡と障害は保険の役割が違う。TPD＋SCIの有無で、家計の安全度は大きく変わる
みなさんは給与補償保険をかけていらっしゃいますか？
日本は公的保証が手厚いので必要ないのかもしれませんね。
いろいろなご意見をお聞かせください。
よい一日を！
