昇級したい！（初めての投稿）

2025年度の仕事の評価がフィードバックされた。
悪くはない成績・・・だけど、昇級対象ではなかった。今年も上がれなかった。

2006年に入社し、42歳。20年間コツコツと働いてきた。同期は私を除いてほぼ全員が主任以上。早い子は部長である。
入社後10年間は男性が優遇される時代だった。同じ業績を残しても男性社員が先に昇級する。女性は分かりやすく目立つプロジェクトには加えてもらえなかった。その中でも周囲の優秀な女性たちが頑張って役職を獲得していった。自分もがむしゃらに仕事をした。認められたかった。

約10年前、大きなプロジェクトが成功した。日経新聞の一面も飾った。その直後に妊娠が発覚し、昇級しないまま育休に入った。折角掴みかけたチャンスが掌からこぼれていった感覚だった。

子どもは可愛くて、出産・育休取得に後悔はない。その後の２人目の育休が影響したことも分かっている。

そして、ここ近年で女性登用の波が来た。でも、それは30代前半の女性たちが主任に登用され、既に役職者である超絶優秀な同世代の女性がステップアップするための物だった。
折角やってきた波に、私は乗り切れていない。
波に乗り遅れた42歳は、20代の若手社員と同じ級で、給与で、働いている。

新しく主任に選ばれるなら？それが女性なら、42歳よりも将来性のある30代前半が選出されやすい？
今更、無謀な昇級を諦めるべき？

そんなことは分かっている。
だけど、折角ならもう１回だけ頑張ってみようか。
いつか昇級できた日にも、できなかった日にも、この記録が残るように。

今日もコツコツ前進にゃん。