マネジメントと脳：長所を磨くと成長する！

2025年7月18日 06:41

誰にでも長所があり、短所があります。
学校教育では、長所を伸ばすというよりも
自分の短所を何とか改善して、
平均点まで上げていくことを
指導して来ていますよね。。。
しかし、ビジネスは明らかに違います。
短所是正では勝てない。長所を如何に早く
如何に独自に伸ばして行くかが鍵です！

こんにちは、松幸です。
ブログを見て下さり、ありがとうございます！
日々の中で気付いたことを発信しています。

また、7月1日からメンバーシップを開始しました！
今まで書き貯めて来たブログを有料化します。
その代わりに、メンバーシップの皆様には、
読み放題にさせて頂き、何時でもどこでも
ご覧いただけるようにさせて頂きます！

本日は、マネジメントと脳：良い所を真似すると成長する！
　についてです。

持って生まれた強みがある！

私たちには、持って生まれた強みがあります。
足が速い人、音楽が出来る人、
人に対して優しい人、勉強ができる人、
金勘定が早い人、いつも元気な人。
私たちは、一人として同じ人間はいません。

日本では、同じようなことが同じようにできる
事を学校教育で叩き込まれました。
ある程度の知識をまんべんなく学ぶ事に
確かに一定の意味はあります。
しかし、それ一辺倒では意味がありません。

大学となると、専門性を磨く教育に切り替わり
社会人になると、自分の特徴を存分に活かして
世の中に役立つことをすることで
稼ぎを得ていく構図になっています。

サッカーにおいても、点を取るフォワードと
ボールを回してチャンスをうかがう
中盤のミッドフィルダーと、
ゴール前を守るディフェンダーとあり、
それぞれの特徴を活かすことで
１つのチームとしての総合力を発揮します。

ビジネスも全く同じことです。
自分の強い所を活かすことで
社会貢献して行けるのです。

自分と価値観が違う人がいると、
何とか自分と同じような価値観を
持ってもらいたいと思ってしまいます。

例えば、多くの親は子供に対して、
・偏差値の高い大学に進学してもらいたい
・有名な大企業に就職してもらいたい
と思っています。
しかし、子供はそんなことを思っていない
ことが多々ありますよね。

子供の意思に反して、親の価値観を
無理やり押し付けて、有名な大企業に
就職したとしても、その後の子供の人生は
どうなるのでしょうか？？？
親は責任が取り切れませんよね。。。

組織で働く部下に対しても、
早めにメンバーの長所や好きなことを
できるだけみつけて、その仕事を
好きになってもらいながら
結果を出して行くのがマネジメントですね。

特に重要なのは、得意なコトをやらせる事。
これがデキている組織は限りなく強い！

それぞれの長所を活かしきれば、
全員が全力を出すことができます。
これがデキれば、その組織にいる
最大限の力が出しきることができます。

私たち人間は、自分に興味のあるコトに
対しては、何時間でも集中できます。
その結果、良い成果を上げられます。

マネジメントでは、その人の興味を理解し、
如何に楽しく仕事をしてもらうかが
非常に大切になります。
適材適所の考え方ですね。

これがデキているならば、
結果はおのずと出てくるものです。

長所が活かせている組織は、
会社に入った瞬間からプラスの力が
感じられるものです。活気ですね。
活気は、一人一人が放つ、
「ヤリタイ」「成長したい」と言う
エネルギーだと考えています。

このエネルギーを如何に引き出せるか
によって、成果が大きく変わって行きます！
成果を出すエネルギーに皆さんの組織は
満ち溢れていますか？

是非とも参考にして頂けると嬉しいです！

大丈夫！
みんな、あなたのことを応援しています！
あなたは、一人じゃない！
勇気・強気・やる気・本気・世の中元気！

このブログが皆さんにとっての気付きになり、
行動に向けた原動力と豊かな生活に向けて
少しでも貢献できると嬉しいです。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます！

7月1日からメンバーシップを開始しました！
今まで書き貯めて来たブログを有料化します。
その代わりに、メンバーシップの皆様には、
読み放題にさせて頂き、何時でもどこでも
ご覧いただけるようにさせて頂きます！！

また、有料級の記事を、毎月２本以上
提供して参りますので、ご期待ください！

■過去の記事■

この講座では、大脳生理学と心理学を融合させた
「常にプラス思考になる為の方法」を学べます。
SBTの入門編である「3級資格講座」を受講すると
カナリのノウハウを学ぶことが出来ます！
ご興味がある方は、ご連絡を戴けると幸いです。