【育児】子供との信頼関係のために頑張っている二つのこと
理想な上司風な親になりたいと最近よく思う。
漫画的に言えばH2の国見ヒロになりたい。
こういう系の話は毎回だけど
ほんと導入わけわからないよね??
発想が変わってるってよく言われるのだけど
読んだら「まぁわかる」くらいになる、はず、
ならなかったらごめんね!自己満かもしれない!
さあいくぞ、野田っ!柳っ!
(H2わからない人を置いていく回になりそう)
私的理想の上司はこんな感じ。
⭐️頑張りをよく見ていて認めてくれる。
⭐️信念があり言動も行動も一貫性がある。
これ、子育てにも大事なんじゃ無いかと思うのよ。一つ目はきっとどの親も気をつけてるだろうから、特に二つ目。信念と行動の一貫性。
そうは思わない?周二。
①信念について
例えば私やりがちなNGシーン。
基本、平日のご飯時はテレビをつけない我が家。
理由はテレビに夢中で、ただでさえ色の細い長男がなっかなか食べ終えないから。
でもさ、私が見たいなぁて思う時もあるのね。
自分の見たいYouTubeって、平日昼間に次男寝かしつけの抱っこの間だけ。そして土日は見ない。
でもね、疲れた日は見たくなるのよ!
推しに癒されたくなる!
だからってつけちゃうと、「テレビをつけてもいい日がある」と子供が覚えてしまう。
昨日は良くて今日はダメ。
子供からしたら訳わからないと思う。
だって完全に私の弱さと都合だもの。
そんなわけで、絶対100パーセント!ではないのだけど、決めたルールは親も頑張って守らねばと思う。
とかいってね、ガチガチルールはしんどいから、「今日は金曜日だから特別ね☺️」とかって見せちゃうこともあるのだけど。
金曜日にゆるみがちなテレビルール、
おかげで長男は「今日金曜日しなぁい?」と
カーネルおじさんみたいなことを言ってくる。
無駄に賀来賢人くんの言い方に似てて毎度笑う。
ずるいぞ長男。ものまねおいしすぎるぞ。
キャラがいいと得だよね、木根くん!
②一貫性について
これに関しては父母が行動と躾の共有をする事が
大事だよなと思う。
先ほど同様、テレビの例を続けてみる。
私(母)は朝からテレビはつけたくない。
なるべく試聴時間を減らして、その分みんなで遊んだりお話をする時間を作りたいという思いがあるから。
でも夫(父)が朝イチテレビをつけちゃう。
子供からしたら「?」だよね。
普段ママはダメだと言ってるのに、パパだとオッケー。どうして?
そんなわけで、お互い「これは守りたい」と思う子育てのルールは共有してる。
その上で、「今日は雨でお外に行けないから」「パパがお熱でしんどいから、静かに寝かせてあげようね」みたいな風に理由を添えて見せるのは一貫性を保ててるかなぁと思う。
意見ブレブレの上司も、店舗ごと上長ごとにしかるポイントが違うのって、一社員としたら不信感に繋がる。
広田みたいな高圧的なだけの上司は嫌だよね、
オサムと文雄!
そんなわけで、私は超優秀で部下からの信頼激アツな上司みたいな母になることが目標!
なかなか難しいけど目標は高く。
以下、H2好きな私が国見ヒロの推しを語る。
信念とか真っ直ぐな行動力とかが本当理想的な
エースだなぁと思う。親としてこうありたい。
長いのでスルーオッケーです。愛語り失礼。
国見比呂は理想の上司に近いと真剣に思う。
野球部を作る、甲子園に行くという大きな信念。エースとしての行動力。そして強豪校では無いから決して上手な人ばかりでは無い部員を、鍛えて褒めて、上手に伸ばす。実戦も練習にする。
そしてマネージャーの春華。
比呂の信念をそのまま持ち(正確には春華発信の信念)部員を支えフォローに走る。この2人が最高すぎ尊い。ついでにいうと有川先輩好き。あの環境でめちゃ頑張ってる。千川高校みんな好き!
(オタク母の心の声)
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