全国の人事ご担当者に聞きたい。勘弁してよ。

二度めの骨折が
勤務中の事故だったので、
初回の受診のあと

「これ、労災だよね」

と思って、調べてみました。

非常勤講師は
いくらたくさん働いても
厚生年金も社会保険も入れないし
有給もないけれど、

さすがに労災は認定されますね。

でも学校側から
誰も何も言って来ないので

「労災申請したいんですが」

って自分で言いました。

通院して
骨折だって分かった直後に
学校に連絡して。

そうしたら、電話に出た先生が
学校側の配線が剥き出しで
危険なことを謝って下さって
責任者にすぐに伝える、と
仰いました。

くれぐれも、お大事にね、って。

この先生、
学科が違うし
謝る必要はないのですが、
こういう対応素敵だな、と
しみじみ思います。

さて、

何となく予想していましたが
責任者からは労災の件で
連絡は全くなく。

更に、そこはスルーで
別件でメールが来ました。

休職中の分の代講を
私が自分で探せ、ですって。

これね、
さすがにカチンと来ましたわ。

骨折って一週め、
激痛なんですよ。

それで、給料を支払ってない人に
１ヶ月分の代講を全て探せ、と。
仕事せよ、と。

一斉メールするにせよ
一人ひとりへの返信が
めちゃくちゃ大変なんです。

もう、笑うしかないです。

チャッピーいわく
労働法のなんちゃら違反やら
パワハラやらに
抵触するそうです。

暴れようかと思いましたが
面倒臭いので
非常勤講師宛の一斉メールで

教室の配線に絡まって
骨折と頭部及び左半身打撲、と
言いふらしましたわ。

そうしたら、
仲良しの先生が

「配線、今日専任の先生が
　ガムテープで固定してましたよ」

と教えてくれました。

出来ない、って逆ギレしないで
最初からやってよ。

そして労災の件は
一向に連絡がなく。

私の労災申請は
学校側の不利になると
思いましたか？

現場写真を
友人が送ってくれましたが
客観的に見ても危険な配線ですよ。

よほど、ここに載せようかと
思いましたわ。

それともただの怠慢でしょうか？

3日目に催促をするも
音沙汰無し。

はい、分かってますよ。
こういう学校だって。

仕方なく
マンモス校のため
顔も知らない別棟の
総務に直接連絡すると、

「労災申請は個人で
やって頂くんですよ」

とのお話。

意訳:
こちとら忙しいんだ。
自分でやりやがれ。子供かよ。

そうですか。
現代においては
業務中の傷病が発生しても
労災について会社側は全く！
関与しないということですね？

情報も何も
与えないという時代なんですね？

そこは存じませんでしたわ。

私、なんせ介護業界に
12年もいたものだから、
この辺のサポートは
懇切丁寧なのが当たり前だったのですが、

あの業界だけのことだったんですねぇ、
失礼しました〜！

嫌味を言われましたが
一応、流れを
説明して下さり、

後ほどメールも頂きました。

厚労省のHPから
自分で調べて
自分で書類をダウンロードしたけどね。

ついでに
その総務の方に

「休職中の講師に
　代講を探せと言うのは
　法的にどうかと思うのですが」

と、お話しました。

直接言っても効果ないし、

よほど
他機関の相談窓口に
言ってやろうかと思ったのですが、

まずは学校内で
解決した方がいいですよね。

総務だし。
一応、人事的な係だし。

そうしたら、その方から
教務の責任者に
運用を考えるよう
伝えて下さるとのことでした。

波風立ちそうですが
もう知らない。

頭部打撲していたため
脳外科に通院して
帰宅すると、
責任者からメールが来ていました。

「みおいち先生の代講は
◯◯日まで手配しました」

はあ？

私、その日まで休むなんて
言っていませんが、
強制休職ですか？

私の骨折は4週は安静
8週はかかる、とのことだったので

4週は休職、
その後どうするかは
3週が過ぎた時点で
早いうちにご連絡、
ということでまとまっていたはずですが。

5週ぶんまで
休むことに勝手にされていました。

結果論としては
治り具合で5週どころか
8週まるまる休むかもしれませんが、

それ、労働者の意向を聞かずに
決めますか？普通？

全国の人事ご担当者の方、
これ、やっていいの？

動線上にある
殺人的な配線を
どうにかしてと相談したら
自分で気をつけろと言う。

その後、他の先生も
大騒ぎしたら、慌てて直す。

※証拠隠滅のような気もしますが。

労災のアナウンスをしない。
催促しても無視する。

傷病で休職中の労働者の
休職期間を勝手に決める。

これって、日本全国で
まかり通っていることなの？