パートと業務委託、扶養内で働くならどっちが正解？

こんにちは、いとです。

最近の私は、「これからどう働くか」をずっと調べています。

正社員として働くのは「今」ではない。
だから退職したのだ。

派遣でも短時間勤務があると聞いていたから、登録してみたけど近所にはそんな求人はありませんでした。

近所のスーパーでレジのパート求人がでてたけど、普段の買い物がしづらくなりそうなので、それは避けたい。

現実的な選択肢として考えられるのは、パートか業務委託。
まずは扶養内で始めて、体力的にも気持ち的にも余裕があれば、扶養を外れることも考えたい。
でも、今のところは、無理せずいきたいというのが本音です。

というか、そもそも業務委託って扶養内で働けるの？

そうなると、私は扶養内フリーランス？個人事業主？どう違う？私は何者になるのだ？

そして、開業届って必要なのかな？
あ、保育園はどうなる？就労証明書は誰に書いてもらうの？

正社員として長年働いてきた私にとって、“業務委託”は未知の世界。疑問がとまりません。

そこで、調べたことを少しずつまとめていこうと思います。調べながら、まとめながらの更新になるので、きっと超スロースピードです。

でも、主婦が本当に必要としている情報は、全部入れ込むつもりです。

この作業をしていて、ふと前職での出来事を思い出しました。

社内チャットのあちこちに散らばったファイルのリンクや提出先、期限の情報をひとつに整理して投稿する。そして、適宜更新する。

誰にも頼まれていないけれど、やっておいた方がみんなの手間も減るだろうし、自分のタスク整理にもなるから。

後輩から「いつも助かります！」と言われて、この子はいい子だなと思った。
上司からも「助かるよ」と言われたけど、「本来は管理職の仕事では・・・？」と、ずっと思っていた。

同じように「情報がごちゃごちゃしていて分からない」と困っている誰かの、ちょっとした助けになれたら嬉しいです。

▼第一回目を更新しました。よろしければ、ご査収ください。