ストレングスファインダー®TOP10から自分を知る

今週、ストレングスラボの２日間のワークショップに参加しました。
自分の資質を理解しどう活かすか？を学ぶとともに、一緒に参加された方の体験談を伺えるという機会が、非常に楽しく興味深い時間でした。

私は40代なので、経験値で人間関係をやりくりしているところがありますが、若い方、職場の人間関係に苦しみの多い方等に、これを知っていただいたら生きやすくなるんじゃないかなー、と感じました。

ストレングスファインダー®は「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という故ドン・クリフトンの考え方に基づいて開発されました。ストレングスファインダー®の開発にあたってギャラップ社では、強みを見つけていくために、人がもつ様々な才能をあらゆる角度から抽出し、それらを最も共通性のある性質で分類（クラスター化）していきました。最終的にそれらは34の資質として特定され、各資質にはその資質の特徴を表す名前が付けられました。ストレングスファインダー®を受けると、あなたの中でその34の資質がどういう強さの順番で現れるのかがわかります。

私の上位資質TOP10

TOP５は、日常、空気を吸うような頻度で出てくる資質で常にスイッチがONの状態の資質、
TOP６～12位までは、それなりに出てくる資質で、スイッチが入る瞬間がある資質、とのことです。

１．学習欲　　（戦略的思考力）
２．調和性　　（人間関係構築力）
３．責任感　　（実行力）
４．成長促進　（人間関係構築力）
５．内省　　　（戦略的思考力）
６．共感性　　（人間関係構築力）
７．親密性　　（人間関係構築力）
８．規律性　　（実行力）
９．信念　　　（実行力）
１０．公平性　（実行力）

人との「人間関係」を重視しつつ、どこかで「実行力」にスイッチが入って突っ走る。
いやー、ほんと。TOP１０までを見ると、自分のこれまでのハチャメチャの理由が腑に落ちます。

さっそくの気づき

なんせ昨日の今日なので、ちょっとした自分の行動からも、「あ。今の私、あの資質出てた！」なんて気づきがあって面白い今日でした。

ちなみに、私の「責任感」エピソードは・・・

次男に「ママが、約束破った！」と言われるのが超絶イヤで、
「ちょっと待った。それ、約束してないでしょ！？」
「約束っていうのはね、双方の意志が合意して初めて成立するんだよ。次男とママは、まだ合意していないから、あれは約束じゃないんだよ・・・」
という本来、小３に対すべきでない説明で必死にとりつくろう私💦

あぁ、そうか。
私の責任感が、約束破ったって言われるのを拒絶してたのねー、だからあんなにこだわっちゃったのねー、という気づきでした。

やっぱり「資質×資質」の多様性が面白い！

そして、様々な相乗効果が出てくる資質同士の組み合わせのお話が、さらに面白い！

私の資質では「学習欲×内省」で、とってもおだやかなスーパーナチュラルコーチという、非常に光栄なコメントを頂戴しました✨

相手に興味を持って、相手の話を聞き、純粋に分かりたい（学習欲）。
「相手の言ってるこの意味は何か？」を深めたい（内省）。
（影響力の資質が低いので）「私が・・・」ではなく相手を動かしたい。
他社が持つ可能性を見出し育てる、「成長促進」の資質もある。

いやー。だから二日間、めっちゃ楽しかったのか（笑）
色んな方のお話を聞いて、色んな可能性を知る、というのが、純粋に興味深かったです！

なりたいです。スーパーコーチ✨