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MT099. 「モデルの現状スコア診断」現状を数値化!改善点のヒント!?

2025年02月、
再度、簡略化と内容の精査をしました!
私のモデル実経験と講師経験の集大成w
ちょっと暴露し過ぎな怖さがありますw

この診断テストで得られる事とは?
モデルとして何に努力すべきか解る!?
自分が成長しているかの目安!?

これを具体的に表すための診断テスト。
実経験ある人には解る内容です♪

モデルの現状スコアを数値化に挑戦!
本来は数字化するべき内容ではなく、
成長実感するための数字化ですw

最高スコア125(運気バフを含む状態)
最低スコアは-100
(理論上での数字)




要注意点!

モデル現状スコア診断は、
・素材力と特質に関して、2種の視点あり
・運気とコンディションの状況
・環境と情報力
・戦略と追加要素
・経験値と実感の段階
・写真に関する構築状況を確認!
上記6つの要素を考慮して判断します♪

このモデル現状スコア診断は、
・年齢とキャリアが反映されて変動w
・新人バフと経験バフも反映されて変動w
・チャンスの運気も反映されて変動w
上記が反映されるのでスコア変動が起きます♪

 Daisuke A の実経験と講師経験が基盤であり、
私個人の観点ですので、気軽に捉えて下さいw
日本での想定1~3年経歴の段階が目安基準♪

モデルは日常でどんな努力や準備をすべきか?
モデル成長の判断目安にする事が目的の内容♪

なぜ、この診断をしておくべきか?
1、すべき事、やれる事の明確化!
2、事務所に所属する前からの準備
3、オーディションの数や幅を増やす
4、仕事の数や幅を増やす
5、プロとしての自分スタンスを確立する
6、結果論と長期的で、時間と労力の短縮効率
この目的のためにある診断アイテムです♪

この知的財産の取扱いには要注意して下さい!
問題が確認できた場合、
本気で高額の損害賠償を請求する対処します!

紙とペンの用意をしてから、始めましょうw



1 素材力と特質に関して♪ 2種

シビアに生まれ持った素材力は大きいですが…
努力の有無で変動の可能性も含めています♪
雰囲気や顔つきに骨格のバランス調整などです!

ファッションと広告の2種別で診断します!
・ファッション系仕事の適正値がAライン
・広告系仕事の適正値がBライン
最終的に、AとBそれぞれで、集計して下さい♪


ファッションAライン(+15~-10)

Q01A 現在の身長は?
男性186cm、女性175cmを基準とする。
・前後2cmの範囲内は…+6
・前後2cm以上~4cm未満の差…+4
・前後4cm以上~6cm未満の差…+2
・前後6cm以上の差がある…-2
ちなみにEUだと1~2cm高いかなw

Q02A 手足の長さは身長の割りにどうか?
・明らかに両方とも長い…+2
・平均として長いと思う…+1
・普通だと思う…±0
・普通より短い…-1

Q03A 頭の大きさは身長の割りにどうか?
・かなり小さい…+2
・多少は小さい…+1
・普通だと思う…±0
・普通より大きい…-1

Q04A 顔が特徴的であるか?
・ブサイクや特徴的と思われる分類…+2
・美形やイケてるとされる分類…+1
・一般的な顔だと思われる分類…-1

Q05A 視覚的に明確な個性や武器があるか?
・3つはある…+1
・1~2点か、なんとなく微妙にはある…±0
・質問の意味からしてピンとこない…-2

Q06A 日常の服装は?
・様々なジャンルで、高級服も着る…+1
・服装のジャンルに偏りがある…±0
・普段着に高級服は含まれない…-2

Q07A 人前で変な踊りができるか?
・自信があり、恥ずかしくない…+1
・一応で普通よりはやれる…±0
・恥ずかしくて自信がない…-1

上記のファッションAラインは、
ファッション系仕事の適正値を表す数値です

合計値をメモしておきましょうw


広告Bライン(+15~-10)

Q01B 現在の身長は?
男性183cm、女性170cmを基準とする。
・前後2cmの範囲内は…+2
・前後2cm以上~4cm未満の差…+1
・前後4cm以上~6cm未満の差…±0
・前後6cm以上の差がある…-1

Q02B 手足の長さは身長の割りにどうか?
・平均として長いと思う…+1
・普通だと思う…±0
・普通より短い…-1

Q03B 頭の大きさは身長の割りにどうか?
・かなり小さい…+2
・多少は小さい…+1
・普通だと思う…±0
・普通より大きい…-1

Q04B 顔が特徴的であるか?
・美形やイケてるとされる分類…+2
・一般的な顔だと思われる分類…+1
・ブサイクで特徴的と思われる分類…-1

Q05B 見た目のイメージは?
・基本的に爽やか・明るいとよく言われる…+3
・インパクトが強いともよく言われる…+1
・暗そうと思われることがある…-2

Q06B 歯並びや白さは?
・綺麗な分類…+2
・少々で問題あると感じる…±0
・綺麗とは言えない…-2

Q07B 笑顔に関して?
・笑顔が素敵と言われる、自信がある…+3
・普通だと想っている…±0
・あまり自信がなく、不得意…-2

上記の広告Bラインは、
広告系仕事の適正値を表す数値です。

合計値をメモしておきましょうw

ファッション系仕事に対してのAと、
広告系仕事に対してのB、
それぞれの適正値を求める事ができますので、
AとB、それぞれで、
下記の数値と足して検証値を求めて下さい!

AとBで数値を変えている理由は、
各仕事に対して、生まれ持った素材的な要素を、
多少なりにも反映するための目安数値です



2 運気とコンディションの状況

日常でキープしておきたいコンディションや、
今がチャンスである調子の良い時が存在します♪
ここからは共通内容の診断となります。

コンディション(+13~-10)

Q08 腹筋の割れと肉体美は?
サイズや体重も意味に含めて下さいw
・しっかり割れ、筋肉的なのが解る…+2
・全体的にボディビルダーのレベル…+1
・うっすらだが割れ、筋肉的ではない…±0
・腹筋が割れているとは言えない…-3

Q09 ポージングについて…
身体の柔軟性は高いか?
ダンスレッスンを受けていた事はあるか?
ポージングレッスンを受けた事はあるか?
家に全身が映る大きな鏡はあるか?
日常でポージングや表情の練習をしてるか?
・4点は該当する…+2
・3点は該当する…+1
・2点は該当する…±0
・1点だけ該当する…-2
・1点も該当しない…-3

Q10 お肌の健康美は?
・現状は綺麗で、肌が強い…+2
・現状は綺麗で、肌は弱い…+1
・なんとも言えないくらい…±0
・現状でトラブルがある…-2
・ニキビ跡がまだ残っている…-3

Q11 最近に仕事を勝ち獲ったか?
・2ヶ月以内に2本はある…+3
・2ヵ月以内に1本はある…+1
・4ケ月以内に1本はある…±0
・4ヵ月以内は0本…-1

Q12 現在の広報力となる仕事…
派生効果が期待できる仕事の公開は?
・3ヵ月以内に公開があった…+4
・半年以内に公開があった…+2
・1年以内に公開があった…+1
・想いつくものがない…±0



3 環境と情報力

環境づくりが重要なのはどの分野も同じです、
情報量や質と精査も、戦略と判断に重要です!
影響の大きい事なので、意識するべきです♪

環境と情報力(+15~-12)

Q13 様々な事務所の情報源がある?
・あると言える…+1
・情報力に不安がある…±0
・全くないと言える…-1

Q14 現在、事務所に所属している?
・良い事務所である自信がある…+2
・問題ない事務所と言える…+1
・とりあえずで受かった事務所…±0
・事務所に所属してはいない…-1
・フリーで活動している…-2
事務所に所属経験ある場合はそれを基準にw

Q15 モデルの相談できる先輩がいる?
稼ぎや経験がそれなりの人を意味します。
・厳しい事を言ってくれる先輩…+2
・褒める事のほうが多い先輩…+1
・挨拶と日常会話くらいの先輩…±0
・相談できる先輩は思いつかない…-2

Q16 モデルの相談してくる後輩がいる?
・2~3人はいる…+1
・モデルで1人はいる…±0
・全く思いつかない…-1

Q17 目標とするライバルがいる?
1年やキャリアで自分の先を進んでいる人。
・2~3人いて、会話が可能…+1
・1人はいて、遠目に観察レベル…±0
・該当者は想いつかない…-1

Q18 モデル仲間がいる?
自分の現状と似たモデル段階の人でw
・刺激されるライバル的な仲間…+1
・ライバル意識は持てない仲間…±0
・該当者は想いつかない…-1

Q19 制作側で協力者の存在は?
例えば急な作品撮りが必要となった時になどw
カメラマン・ヘアメイク・スタイリストなど…
・一通りで想いつく人がいる…+2
・少々で不安を感じる…+1
・自分で作品撮りを組むのは難しい…-2

Q20 バイトの存在は?時給と融通…
急なシフトチェンジに対応できるかなどw
・融通も時給も良いバイトがある…+3
・不安はあるが、現状は困らない…+2
・質問の意味が解るが不要の状況…+1
・現在でそれを構築中である…±0
・質問が意味不明で存在しない…-1

Q21 買うと診るの意識は?
国内と海外の雑誌を6ヵ月に1回は買うか?
ファッションウィークを診ているか?
・両方を買うし、診ている…+2
・片方だけを買うとか診る…+1
・SNSで流し見をしている…±0
・どれもイマイチと言える…-1


申し訳ないのですけど……
単なる遊びの診断内容ではなく、
何度も再チェックできるお役立ち内容です!
重要な核心部分も具体的な開示内容です…

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