私は“便利な駒”じゃない──ワーママが会社を辞めた日

以前書いた記事で、私は「オールマイティ＝便利な駒」として会社に振り回されてきたことを書きました。
今回は、その延長線上で訪れた“ワーママとしての壁”についてお話ししたいと思います。

出社に戻った日から、歯車が狂い始めた

在宅勤務から出社に切り替わった瞬間、私の生活は一変しました。
往復3時間の通勤。
子どもと過ごせる時間が削られ、心も体もすり減っていきました。

疲れきった私は、息子に「ママみてー！」「ママあそぼー！」と呼ばれても、
心の中で「静かに1人で遊んでくれないかな」と思ってしまうこともありました。

平日は仕事と家事と育児の繰り返し。
土日はぐったりして寝て過ごすだけ。
正直、あの頃の記憶はほとんど残っていません。

ワーママの92.2％が「仕事と育児の両立に困難を感じている」という調査があります。
私はその数字を、自分の身をもって実感していました。

時短勤務は、救いではなかった

出社になってから、子育てのために時短勤務を選びました。
でも現実は、給料は減るのに仕事量は減らない。

残業代や手当がなくなり、給料は大幅に減ってしまいました。
昇進の道も遠のき、「このままじゃ無理だな」と思いました。

調査でも、時短勤務に満足しているワーママはわずか6割ほど。
多くの人が「収入減」「キャリア停滞」に悩んでいるそうです。

“便利な駒”という感覚の再来

子どもが熱を出せば、早退するのは私。
抜けた仕事を取り戻すのも、結局は私。

会社から見れば、私は「都合よく使える存在」でした。
責任ある仕事は回ってこないのに、必要なときだけ呼ばれる。

心と体が限界に近づいていた

疲れが取れないまま朝を迎える日々。
子どもに笑顔で接したいのに、イライラしてしまう自分が嫌でした。

データによると、ワーママの86％が「強いストレスを感じている」と言われています。
私はその一人でした。

退職という選択

結局、私は退職を選びました。
それは逃げではなく、自分と家族を守るための選択でした。

「会社にとっての便利な駒」でいることをやめたとき
私の中で、何かがふっと軽くなったのを覚えています。

退職のあとに見えた景色

フリーランスになった今、仕事時間は在宅勤務の頃とほとんど変わりません。
でも、息子の急な発熱にも、気兼ねなく迎えに行ける。
（幼稚園には「ご迷惑をおかけしました…」と頭を下げていますが。笑）

確かに育児でイライラすることはあります。
でも、会社勤めの頃のような孤独感や“お先真っ暗”な気持ちはありません。

むしろ退職後は、毎日が少しずつ色づいてきました。
「空ってこんなに青かったっけ？」
「草ってこんなに緑だった？」
「家の周りに、こんなに素敵な場所あったんだ！」

働いていた頃は、世界が白黒に見えていました。
それが今は、カラーで世界を見られるようになった。
そんな感覚があります。