インディフィニト・ノート　9話

＜前話までのあらすじ＞

　安藤は神永の欠席理由を思い出そうとするが何も出て来なかった為、これ以上無駄な労力は必要ないと判断して夜に行われる飲みの席で女子社員に、聞くけば済む話だと結論付けた。女性経験で失敗したことが無いのを思い出していく。そんな中、峠でナンパしていた時代の事にも精通していた女性が
、かおり事をライバル視していた事が分かる。この時点では正体は全く分からない。安藤は逆三角形の肉体美を眺めると水泳部時代を思い出していた。

１話は＜１~５P＞こちらから
８話は＜３６~４０P＞こちらから

　　　　　　　　　９話＜４１~４５P＞

　転校して来た後輩くんの名前は里中だった気がする。ここまで思い出した所で本来の目的だった事を思い出してシャワー後に記憶を再び呼び戻す事を思い付いた。
　自慰行為中に野郎の顔を思い浮かべる程、男好きでは無いし、何より体が冷えるのは絶対に避けたい。こう見えて神経質な所があり、お腹が緩くなる事も度々ある。流石に課長に昇進した日に下痢で漏らすなんて事は成人してから最大の屈辱とも成り得るので最大限に注意する方が妥当だろうという結論に至った。

　かおりの美しい裸体を思い出しながら股間に到達するとイチモツを右手で握りしめてから、じっくりと上下運動を繰り返していく。
　イヤリングが振り子のように、ゆらゆらと揺れる様が鮮明となり、興奮が高まり始めると徐々に強弱を付けて握力も若干強くなっていく。強く握り過ぎると自家発電でないとイケない身体になってしまうので細心の注意を払っていた。

　　　　　４１

「いっイクぅー」
　射精後、次の人が気持ち良く使えるように換気とバス洗剤とスポンジで、
綺麗に床を掃除してスプレータイプの芳香剤を数回振りかける。掃除の途中で自然と鼻歌が始まっており、お気に入りのロックナンバーを口ずさんでいる。

　綺麗に洗い流し終えた後はバスタオルで髪の毛から順に無駄な動きがない手順で拭き終えると尻の左側にある髑髏のタトゥーを眺めて恍惚な表情を浮かべた。

　ボクサーパンツを履くとドライヤーで髪を乾かしていく。マイナスイオンが出るタイプでCOOLモードから使用してくのが拘りだ。普通は仕上げに使われる事が一般的なのだが幼少期に床屋で熱風を当てられ続けてトラウマになっていた。最初は冷風で気分を整える準備運動で３０秒当てて、そこからターボに切り替えると本格的に髪を乾かしにかかる。

　本当はドライモードがあれば良いのだが、会社に置いてあるはずもなかった。

　　　　　４２　　　　　

　仕方なしにセットを経由してCOOLモードで仕上げていく。乾き終えると１５時のチャイムが鳴った。創業者が１５時と１９時にティータイムを設けた方が仕事が捗るだろうと無料で紅茶と菓子が常備されているのだ。

　紅茶の種類はダージリン、アッサム、セイロン、フレーバーティの４種類だ。フレーバーティはアールグレイのみだが女子社員からも評判が良く、上司や先輩から厳しい指導を受けても美味しいお菓子とリラックスできる紅茶が無料で頂けるとあって入社希望者は、大手並みの倍率だった。もちろん、それでも辞める人は辞めるので、余程、優秀でない限り引き止める事をしない会社でもある。

　ちなみに菓子は和洋中と揃っており、羊羹、おはぎ。クッキー、シュークリーム、プリン。バームクーヘン、チョコレート、アイスクリーム（バニラのみ）。杏仁豆腐、月餅と種類も豊富だ。一つだけ注意点があり、一日に、一人２個までと上限が決まっている。

　 　　　　４３　

　また、出社した人のみの特典となっているのも覚えておかないといけないポイントだ。つまり、欠勤や出張は対象外となり、ここ最近ではリモートワークも該当する。

　スイーツを食べた過ぎるあまりに体調不良でインフルエンザやコロナ感染を流行らせてしまった場合（長期入院も含む）は休んだ日数×感染させた人数の菓子と紅茶代を負担する独自のシステムとなっている。

　つまり、無料だと思っている物が実は誰かの寄付で賄っているかもしれないという側面があるのだ。他人の金で食べる物が一番美味しいという感覚もあって健康第一に気を遣う人も増加傾向にある。　

　安藤の部署の部長はプライベートの交通事故なので労災は下りない。でも部署全員分の菓子と紅茶代を一日２回を一ヶ月払わないといけないので請求額に正直驚くだろう。治療に専念してるので忘れているかもしれないが気が滅入る情報をわざわざ、こちらから提示する必要は無いとは思っていた。

　　　　　 ４４

　救済措置としてボーナスから一括で天引きという事もできるが基本的に毎月の給料から分割で天引きという形が殆どだ。家のローンや子供がいる家庭では出費も多いので天引きする金額は要相談となっていた。

　家庭を持つ者なら自分の毎月の小遣いも確保したいので長期休む＝お金が出ていく事を意味する。このケータリングの話は入社時に社内報で詳しく説明されるので言った言わない等のトラブルになる事はなかった。新入社員がインフルエンザや新型コロナ感染にかかってしまった場合でも部署によっては先輩や上司が肩代わりしてくれるケースもある。

　それと関連するのか二次会の参加率は他の企業に比べて異常に高いのが統計で分かっていた。なので一匹狼みたいな社員は存在しない。

　高利貸しみたいな先輩もいないので、きちんと返済していれば職場に居られないという状態にはならないし、成果主義も採用しているので会社に利益をもたらせば給料に反映される会社でもあった。

　　　　　　４５

　　　　　　　　　９話＜４１~４５P＞　　

１０話は＜４６~５０P＞こちらから
１話は＜１~５P＞こちらから