他人を変えるより、自分が変わる方が気付きが多い

さて、今回は
「他人を変えるより、
自分が変わる方が気付きが多い」

というテーマで
書いてみようと思います

人間関係で上手くいっていない場合に
しばしば目にする現象として

他人の事をばかりを
変えようとして
失敗する場面があります。

これは、他人を
自分の思い通りに
動かそう、意のままに操ろうと

画策して
それが見透かされ

上手くいかずに
失敗するといった
結末になる事が
多々、見受けられます。

他人の事を変えようと
あれやこれや、行動を
ついついしがちですが

これは徒労に終わる事が
多いのです。

なぜなら、他者は自分の期待通りに
動くとは必ずしも限らないからです。

人はそれぞれの
考えや価値観、信念に沿って
行動をしています。

それは、人の数だけ存在し
異なる独自の背景と経験によって
形成されています。

そのため、自分と
他者との人生背景が
一緒ではないからこそ

思い通りに行くほうが
低い可能性であることは
明白でしょう

ついつい、その
明白な事実を
私たちは忘れがちな点に
注意をしなければなりません。

しかし、その一方で
自分自身を変えようとするのは
他者を変えようとすることに比べると

非常に簡単と言えます。

なぜなら
自分自身の行動、考え方、価値観を
新たに見直して改善することで

現状を変えることが出来るため
他者が変わるのを期待したり
待つ必要がないからです。

また、自分自身が
状況を変えようと努力して
成長を果たすことによって

自分自身のキャパシティや
スキルの向上に繋がり

現状の自分よりも
より良い人間になることができます。

そして、その過程で
自分自身の変化を経る事から
様々な事を理解して
感じることにより

共感性が高まって
他者に対する理解も深まります。

このように、他者を変える事よりも
自分自身が成長して

自分自身で状況を
変えていく事の方が

成長や物事の視点が増えるなど
得られる効果がより多く
期待できるでしょう

もし、他人を
変えようとしたく
なった時には

自分が成長するチャンスだと
考え直して、自分が成長できる
方法を選んでみるのも
手かもしれませんね

自己成長の機会を
積極的に受け入れて
より良い人間へと成長できるように
日々の過ごし方を工夫してみては
いかがでしょうか

さて、今回は
「他人を変えるより、
自分が変わる方が気付きが多い」

というテーマで
お届けしました。

最後まで読んで頂きありがとうございます

それではまた次回もお楽しみに