​【Lesson 1】経営者ママ：辿り着いた答え《子どもの「自立」を促す方法》

こんにちは、Otomamaです。

​私はこれまで14年間、
教育事業の経営者として、数えきれないほどのお子様とそのご家族に向き合ってまいりました。

「どうすれば才能は伸びるのか」

「どうすれば主体性が育つのか」

プロとして、その答えを出し続けてきた自負がありました。

​しかし、いざ自分が「母親」という立場になったとき。

これまでのキャリアで培ったはずの自信は、音を立てて崩れ去ったのです。

​自分の子だからこそ、冷静になれない。

良かれと思って放った一言が、
息子にイライラしてしまう。

キッチンで一人、
立ち尽くした夜は一度や二度ではありませんでした。

​そんな暗闇の中で私を救い、
そしてぬいぐるみのように反応が薄い静かだった息子が…
幼稚園で「ムードメーカー」と呼ばれるまでにのびのびと自分を出し始めたきっかけ。

​それが、
今回お届けする『チャイルドコーチング』です✨

​全6回の集中レッスンの幕開けとして、まずは「コーチングとは何か？」という本質から、深く、丁寧にお話しさせていただきます。

​1. コーチングは「教えない」教育

​「教育」と聞くと、多くの人が「大人が子供に知識を授けること」を想像されるかもしれません。しかし、コーチングの考え方はその真逆です。

​「答えは、お子様の中にある」

​これが、コーチングの揺るぎない大前提です。

答えを教えない関わりにより、
「自立心」「共感力」「判断力」を育む