「もう私がやった方が早い…」から始まった、子育てと新人教育の共通点

ちゃんと育てたいのに、
なんで私はこんなに焦ってるんだろう？

子育てだと、

「まだ靴履いてないの！？急いで！！」

ってそんな朝のイライラ、
よくありませんか？

私は、家庭では幼稚園の息子を育てながら、
職場では新入社員を育てています。

最近になって、
「育てる」ってことには、
共通点があるなと感じます。

そこで、今日は「待つ」ちからに注目して
感じたことを綴っていきます。

育てるとは、信じて待つこと

子育ても、新人教育も。
思い通りにいかないことばかりです。

「なんでまだできてないの？」
「言ったのに伝わってない？」
「もう、私がやったほうが早いんじゃ…」

↑こんなセリフ、あるあるですよね？（笑）

でも、そんなときにグッとこらえて。

本当に大切なのは、
信じて、待つことなのかもしれません。

子どもが教えてくれた「気づきの瞬間」

ある朝、息子が「自分で靴履きたい！」
って言い張ったんです。

急いでるし、「早くしてくれ〜」
と叫びたい気持ちを抑えて見守ります。

もはや内心はヒヤヒヤです。
できないと泣き始めるので。（苦笑）

でも、時間はかかったけれど、
「できたー！」と満面の笑みで履き終えた！

自分でできた！という、
あの誇らしさがにじんでいました。

あの瞬間が、『育つ』ってことでした。

新人にも待つ効果が、

職場でも、似たようなことが。

ある新入社員さんが一人で悩んでいて…。

「声かけた方がいいかな…」と迷いつつも、
あえて急かさず、そっと見守っていました。

しばらくたったあと・・・

「やっとわかった！スッキリした！」

この一言に、思わずガッツポーズ（笑）

この瞬間も、『育つ』ってことでした。

育てることは、見守ること

子どもも、新人も、
「自分でやりたい、自分で気づきたい」があるんだと思います。

その芽を育てるには、
待つ姿勢がすごく大切なんだと思います。

でも、ただ放っておくのとも違うんです。

過保護でも放任でもなく、
ちょうどいい“間”で見守ること。

それが、「信じて待つ」という育て方なんだと感じています。

✅ 今回のまとめ

• 育てるとは、信じて“待つ”こと

• 気づく時間を見守る“間”が大切

• 子育ても新人教育も、信じることが、はじまり

あなたなら、誰かが育つ場面でどう“待ち”ますか？

私は、育てるというよりも、
「育つのを信じる伴走者」でありたい
と思っています。

そんなふうに関われたら、
きっとお互いに成長する気がしませんか？

ここまで読んでくださって、
ありがとうございました。

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