FIRE(早期リタイア)よりWPP(長く働く)!

　「FIRE(Financial Independence,Retire Early)」って、ご存知でしょうか。

　これは、日本語に直すと、「経済的自立と早期リタイア」という意味で、資産運用による不労所得で生活費をまかなえる状態を作り、定年を待たずに仕事から解放されるというライフスタイルのことです。

　現在の株式高騰や、NISAなどの制度拡充により、これが実現できる人は、今後、一層、増えていくものと思われます。

　このFIREでは、単なる貯蓄を取り崩すリタイアとは異なり、元本を維持しながらその運用益で生活する点が重要とされ、貯蓄率の高さと資産運用がカギとなり、「4%ルール」(年間支出の25倍の資産を築くこと)が目安とされています。

　つまり、年支出が400万円の人ならば、ちょうど1億円の資産があれば、何とかなる格好になります。

　株式高騰が継続し、NISAでの資産運用に取り組む方も増える中で、1億円くらいの資産を作るくらいならば、NISA(例:オルカンなど)に一定額を突っ込んで、20～30年も運用すれば、充分、達成できるレベルだろうと思います。言うまでもなく、絶対はないけど。

　FIREっていいな、と思わぬでもないですし、周りでも、それを狙っている人はいるのは確かです。FIREの達成ができる人って、知的レベルが一定以上で、何事かを継続できるコツコツタイプの人のはずなんですから、優秀な人が多いと思われるんですね。

　私は、今、60歳で、職場では、いったん、60歳の定年を迎えて、就業規則の変更により、瞬間タッチで定年が65歳に延長され、今は、正社員として、働いている身分なんです。

　そのため、FIRE云々というのは、当てはまらなかった人種なんですね。定年延長にあたり、60歳で、職場から離脱しようかと、ずいぶん、迷いました。しかしながら、電卓を何度叩いても、先立つものが不足することが明らかで、離脱できませんでした。

　先ほど、金融資産1億円と言いましたが、その運用益が4%運用で400万円、これで何とかなる(人もいる)と言いましたが、これって、税込み・社会保険料込みの額なんですよね。

　日本全体が低成長で、少子高齢化が進展する中で、税や社会保険料が少なくなる老後というのは考えにくいのですね。まぁ、となると、金融資産1億円でOKというのは、かなり控え目な感じと言わざるを得ないでしょう。

　FIREをなしえた人というのは、基本的に優秀で、自己統制の利いた人でしょうから、そんな人が働かなくなったら、それはそれでつまらないような気がします。

　私は、60歳以降、働いており、給料はダダ下がりですが、その分、責任も軽くなったような気がして、意外にも、働くのがそれほどイヤではなくなりました。仕事は、いったんの定年前と同様で、大変ではありますけど。

　一方、WPP戦略という老後生活の構築の仕方に関する理論があります。これは、主に老後の年金受給に関する新しい考え方で、Work Longer(長く働く)、Private Pension(私的年金)、Public Pension(公的年金)の頭文字を取ったもので、高齢期の経済基盤を安定させるためのプランです。

　具体的には、定年後も働き続けて、iDeCoや企業年金などの生活費で生活費を補いつつ、公的年金の受給開始を繰り下げることで、将来受け取る年金額を増やすことを目指すものです。

　私自身は、いつ亡くなるかわからない以上、公的年金の受給開始を繰り下げることはしないつもりですが、このところの働きで感じることは、定年後も働き続けることは、周りのみなに貢献している感覚が結構(!)あって、意外に悪くないということです。また、少ないながらも、給料はあるし、企業年金や個人年金保険の支給も一定額はあるしね。

　そうして考えてみると、FIRE選択というのは、人生をつまらなくする選択かもしれないと思えてしまうのです。やや負け惜しみかな。