信頼されたい

Qどんな看護師になりたいですか？

A周りのスタッフから信頼される看護師になりたいです。

というのが、私の入職時の答です。

今もあまり変わっていなくて、周りの一緒に働く人から信頼されたいというのはベースにあります。
患者さんにとっての看護師像ではなく、一緒に働く人を大切に、そこに重きを置いています。どんな人と一緒に働くかというのは、私の働く価値観の中では重要。

ただ、あまり自分の評価軸を他人に置きすぎると、「こんなに頑張っているのに、認めてもらえない」としんどくなるということを学んだので、以前よりは他者からの評価というのは期待していないし、クールに見るようになりました。

信頼されてないし、私も信頼できない

一緒に働く人がどんな人か大切。
そう書きましたが、選べないことも多々ある。素敵な人ばかりの職場が最高だけど、どこで働いても馬が合わない人はいる。

私は、信頼関係が築けてこそお互い気持ちよく働けると思っています。

なので、責任を持って仕事をやっていたけれど、私は信頼されてないんだなと悟って、冷めたことがありました。

以前なら、「こんなにやっているのにどうして伝わらないんだ」、って絶望していたけれど、割り切って私の努力は伝わっていないし、そういう人なんだなと諦めました。
そして、信頼関係を築いて仕事をしようと思うのは辞めようと思いました。まだ一緒に働き始めて日が浅かったし、信頼関係を築いていけたら良いなというレベルだったので。

諦めたのは、私も相手をあまり良く思っていなかったのが大きかったのかなと思います。
良くは思っていなかったけれど、一緒に働くにあたっては信頼関係を築くべきだなと思っていました。

私が相手のことを尊敬していたり、信頼していたり、頼りになると思っていたら、ダメージがあっただろうし、信頼されていない自分が情けなかったと思う。

だけど、そうじゃなかったので諦めた。

誰からも信頼されるというのがベストだけれど、そうはいかない。
合う、合わないはあるし、いろんな人がいるので。
感情をわきに置いて、仕事なので果たすべき最低限の事はこなすけれど、相手に認められたいや、信頼されたいという気持ちをなくすと楽。何より自分も相手に求めないので、どんな反応が返ってきても流せる。

信頼関係を築けた時

信頼されていないと思う時があれば、信頼されていると感じる時もある訳で。

私が責任を持って仕事したことを認めてもらえて、信頼されているなという時はとても仕事がやりやすい。

いろんなことを相談したり調整したりする時もスムーズだし、ストレスがかからない。
信頼に応えたいから、頑張ろうという活力もわく。何より人との関わりの中で、楽しく仕事が出来る。

信頼はモチベーションにつながる

最近、前はちゃんと信頼関係を築いて仕事出来てたからやりやすかったけど、今はやりにくいなー、モチベーション上がらないなーと思うことがしばしばあります。

信頼されるというのは、外からの私のモチベーションを上げてくれるものなんだなーと改めて感じました。

働くことに求めるもの、仕事観を更新しなきゃと思っているので、モチベーションにいきつきました。
書き始めた時は思いもしなかった。

仕事観を模索中

「仕事で成長したいだけでは、やっていけない」と思い始めてから、働くことについて考えています。
働き続けるために、何か他の指針が欲しい。

経済的な基盤、自己成長や自己実現だけでない、やりがいと言い換えても良いかもしれない。
まだまだ模索中。