コーチング始めます

初投稿ですが、私の簡単な紹介込みで今後継続的に行っていきたいコーチングについて紹介します。
詳しくはこちらから：https://ja.nahocoaching.com/
私のこれまでのキャリアやパッションを元に、コーチングではアジアのリーダーとチームのポテンシャルを最大化してグローバルで活躍するお手伝いをします。

私について

テクノロジー、リーダーシップ開発や組織開発でキャリア経験を持つ日本生まれ・日本育ちです。私のキャリアは、新卒後に入社した外資ITの会社からはじましりました。その中で日本やアジアの可能性をグローバルで最大化するために尽力してきましたが、なかなか本社や海外の人にアジアの可能性について理解してもらえないもどかしさや、紆余曲折してようやくわかってもらえたときに喜びを感じました。キャリアを築く中であるきっかけでコーチングに出会い、コーチングが個人やチームに大きな影響を与えることを実感しました。そのスキルを磨く中で、これを使い皆さんが自分自身の可能性を最大限に引き出すお手伝いをすることにやりがいを感じました。

私のコーチングスタイル

アジアの可能性をグローバルで最大化するにはアジア初のリーダーを育てること、加えてアジアのチームがグローバルでより最適に機能する組織づくりが大事だと思っています。
私のコーチングではその人自身が持つ可能性に着目する個人コーチング、また人間関係に着目したシステムコーチングに特化しています。結果を最大化するために国際的にも認められているコーチング手法をいくつも認定資格として取得しており、クライアントごとのプログラムをカスタマイズすることにしています。
こちらのNoteでは今後リーダーシップ開発、チーム開発などに関するコンテンツを発信していきます。私の知識、経験、成功事例を皆様と共有し、リーダーシップとチームワークの取り組みで新たな高みを目指すお手伝いをすることを楽しみにしています！

追記

いろいろ調べてNoteは日本語、Mediumは英語のオーディエンスに合わせて記事を用意したほうが良いというところに落ち着いたので、こちらは日本語のみで記載します。英語をご希望の方はMediumの記事をご参照ください。