【グローバルビジネス英語】英語会議で評価される人は「意見」ではなく「提案」を話す─グローバルで信頼を得る伝え方

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グローバル会議に参加すると、多くの日本人ビジネスマンが同じ悩みを抱えます。
「もっと積極的に発言しなければいけない」
「もっと英語を流暢に話せるようにならなければいけない」
しかし実際の現場で評価されている人を見ると、必ずしも英語が流暢なわけではありません。
むしろ共通しているのは、発言が短く、立場が明確で、会議を前に進める力を持っていることです。
グローバルビジネスでは、英語の上手さ以上に重要なものがあります。
それは、自分の考えを「提案」として伝える力です。
日本人が英語会議で曖昧になってしまう理由
日本語のコミュニケーションは非常に高度です。
言葉そのものだけでなく、
・空気を読む
・相手の気持ちを察する
・直接的な表現を避ける
といった文化が根付いています。
そのため会議でも、
「私はこう思います」
「もしかするとこうかもしれません」
「一応こんな案もあります」
という表現が自然に使われます。
日本人同士であれば問題ありません。
むしろ柔らかく配慮のあるコミュニケーションとして評価されることもあります。
しかし、この感覚をそのままグローバル会議へ持ち込むと、意図とは異なる受け取られ方をすることがあります。
なぜなら英語圏を含む多くのグローバル環境では、「あなたは結局どう考えているのか」が最も重要だからです。
グローバル会議で求められるのは立場の明確さ
英語会議では、発言の目的が日本語の会議とは少し異なります。
それは「空気を共有すること」ではなく、「意思決定を進めること」です。
そのため参加者には常に次のことが求められます。
・賛成なのか反対なのか
・どの案を推奨するのか
・なぜそう考えるのか
つまり、立場を明確にすることです。
例えば次の発言を見てみましょう。
I think this plan might have some issues.
(この計画には少し問題があるかもしれません)
文法的には正しい英語です。
しかし会議参加者からすると、
「それで結局どうしたいの?」
という疑問が残ります。
一方で、
I recommend revising this plan because it will reduce implementation risks.
(実行リスクを下げられるため、この計画の修正を提案します)
であれば、
結論
理由
提案
が揃っています。
会議は次の議論へ進むことができます。
モダリティが強すぎても弱すぎても伝わらない
言語学では、発言の確信度や断定度を示す仕組みを「モダリティ」と呼びます。
難しく聞こえますが、簡単に言えば、
「どれくらい強く言うか」
ということです。
例えば、
Maybe
Perhaps
I think
It might be
Possibly
などはモダリティを弱める表現です。
もちろん英語にも必要です。
しかし日本人はこれらを重ねすぎる傾向があります。
Maybe we should possibly consider changing it.
という表現になると、
聞き手は提案なのか独り言なのか判断しづらくなります。
グローバルビジネスでは、必要以上の遠慮は必ずしも評価されません。
相手が求めているのは「あなたの判断」だからです。
信頼される人は「提案型」で話している
グローバル会議で評価される人は、意見を提案の形に変換しています。
例えば、
この案は問題があると思います。
ではなく、
I recommend revising the proposal.
(提案書の修正を提案します)
納期が厳しいと思います。
ではなく、
We should adjust the timeline.
(スケジュールを調整すべきです)
コストが高い気がします。
ではなく、
The best option is to reduce the scope.
(最善策は範囲を絞ることです)
このように話すことで、単なる感想ではなく、行動につながる提案になります。
グローバル環境では、この違いが非常に大きいのです。
丁寧さは「曖昧さ」ではない
日本人が誤解しやすいポイントがあります。
それは、
「はっきり言う=失礼」
という思い込みです。
しかし英語のビジネスコミュニケーションでは、丁寧さと明確さは両立できます。
例えば、
I recommend...
I suggest...
We need to...
The best approach would be...
From my perspective...
といった表現は、相手への敬意を保ちながら立場を明確に示すことができます。
重要なのは遠回しにすることではありません。
相手が判断できる形で情報を提供することです。
英語は「意思決定の言語」である
日本語は関係性を大切にする言語です。
一方で、グローバルビジネスで使われる英語は、意思決定を前に進めるための言語として機能しています。
そのため評価されるのは、
流暢な人
難しい単語を知っている人
ネイティブらしく話せる人
ではありません。
評価されるのは、
自分の立場を明確に示せる人
提案を出せる人
判断材料を提供できる人
です。
英語会議で信頼される人は、たくさん話す人ではありません。
会議を前進させる発言ができる人です。
そしてその第一歩は、曖昧な感想を減らし、「私はこう提案します」と言えるようになることなのです。
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