【保険の選び方】「守り」は甘えではない。必要最小限を科学する！──保険に貯蓄を求めるな。守るべきは“収入”や。──

※前回の記事はこちら！！👇️

🧠序章｜「安心」という名の鎖に、君はつながれてないか？

新社会人の君。
給与明細を見て、こんなこと思わなかったか？

その気持ち、めちゃくちゃわかる。
オレも最初は、**“保険って何か入っとかんとアカンやつやろ？”**って思ってた。

でもな──
それ、鍛えてない脚に「サポーターだけ巻いてる」ようなもんやで。
バランス崩れて、すぐ破綻する。

第1章｜保険の基本は「守り」や。でも守るのは“自分の収入”や！

💥まず知ってほしい。
君にとっての最大の資産は、“将来の稼ぐ力”＝人的資本や。

死亡保障よりも大事なのは、就業不能（働けなくなる）リスク

精神的な不調、ケガ、病気──どれも収入を止めうる

しかも、貯蓄ゼロスタートの新社会人にとっては致命傷

第2章｜新社会人が選ぶべき“最低限の保険”

✅必要性：高（車持ちの場合は必須）

● 自動車保険（任意保険）

対人・対物無制限はマスト

万一の加害事故は、人生を一撃で破壊する
→ 車を持つなら、これは絶対に入れ！

✅必要性：状況による（不安な人向け）

● 就業不能保険（収入保障保険）

ケガや病気で長期離脱したときの収入をカバー

傷病手当金でカバーできない“長期ブランク”に備える
※注意：うつ病など精神疾患は給付対象外の保険もあるから要確認！

❌基本不要（制度と貯蓄で対応可能）

● 医療保険

高額療養費制度あり（＝医療費の自己負担に上限あり）

生活防衛資金と制度の組み合わせでOK

❌加入の選択肢すらない

● 火災保険（賃貸契約時に強制加入）

内容を選ぶ余地ほぼなし
→ 考慮対象外でOK！

🧠判断のポイントまとめ

🦍パワー補足｜「働けへんようになったら詰む」と思ってる君へ！

ちゃんと制度はある。
会社員なら、病気やケガで働けなくなっても、最長1年半は金が出る。

💥その名も──傷病手当金！

内容：給料の約2/3が出る（会社からじゃなく、健康保険からや）

条件：連続3日休んで、4日目も働けんとき

期間：最長1年6ヶ月！

👊でも油断すんな。これで足りるかは、お前の家計次第や。

実家暮らし？生活費5万円？
　→ 傷病手当金だけで筋トレしながら回復できる。

家賃高め？生活防衛金ゼロ？
　→ 回復どころか減量期突入でガリガリ一直線や。

🧪判断基準はこれだけや！

第3章｜保険に貯蓄を求めるな！その筋トレ、負荷のかけ方間違ってるぞ

☠️貯蓄型保険──それは資産形成の“見せかけ筋肉”

「毎月1万円払えば、30年後に戻ってくる」
　→ 30年拘束されるトレーニングって、地獄やろ？

解約すると“減額”、途中離脱不可
　→ 資金の流動性ゼロ。柔軟性ゼロ。筋肉で言えば“関節ロック”状態。

第4章｜“もったいない”という感情は、筋肉の敵や

掛け捨て＝損という価値観は、そもそも間違い

“使わずに済む”というのが保険の成功パターン

「月5,000円の医療保険？」→ その固定費、毎月20kgのダンベル落としてるのと同じやで！

貯蓄はNISAやiDeCoで攻めようや。
　→ ちゃんとリターンが見込める“バルクアップ系投資”や！

🏁最終章｜保険は不要ッッ！！新社会人よ、まず鍛えるべきは知識や。

君が今すべきは、
生活防衛金を確保して、知識を鍛え、制度を知り、資産を育てること。

だが──

もし君がこれから結婚し、家族ができ、守るものが増えたとき、
保険の役割も変わってくる。

だからその時は、
またこのnoteに帰ってきてくれ。
未来の君が、何を守り、どう備えるべきかをもう一度一緒に考えよう。

🔮次回予告ッ！

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