一人の人間、一つの駒

最近、ずっと感じていた違和感が、少しだけ言葉になりました。

ぼくは、上司に対してどこか距離を感じていました。

なぜなのか、自分でもよく分かりませんでした。

でも、今なら少し分かる気がします。

もしかしたらぼくは、「一人の人間」としてではなく、
「組織の一つの駒」として見られているように
感じていたのかもしれません。

会社にとって何が合理的か。

どう配置すれば成果が出るか。

どういうキャリアを歩めば組織にとって望ましいか。

もちろん、それは管理職として大切な役割です。

だから、その考え方が間違っているとは思いません。

ただ、「あなたのためにキャリアを考えている」という言葉を聞いても、
ぼくにはどこか会社都合の話に聞こえてしまいました。

一方で、先日、看護職の方からいただいた、ひとかけのチョコレート。

あれは会社の利益とは何の関係もありません。

「今日は大変でしたね。」

そんな気持ちだけで、わざわざぼくのところまで来てくださいました。

そこには、成果も評価もありません。

あったのは、「あなた自身を気にかけています」という思いだけでした。

だからぼくは、とても救われました。

人は、自分が大切な存在だと感じられたとき、安心できます。

会社の一員である前に、一人の人間として見てもらえている。

その感覚があるだけで、人はまた前を向けるのかもしれません。

ぼくは今、その違いの大きさを、
ひとかけのチョコレートから教えてもらったような気がしています。