【初投稿】私たちがWantedlyとnoteを始めた理由。ニッセンLINXの「リアル」をお届けします！

はじめまして！株式会社ニッセンLINXの採用担当です。
数ある記事の中から、私たちのページを見つけていただきありがとうございます！

記念すべき初投稿となる今回は、「なぜ私たちがWantedlyやnoteでの発信を始めたのか」、その理由についてお話ししたいと思います。

📝 ズバリ、始めた理由は「ありのままを知ってほしいから」

結論から言うと、一番の理由は「応募してくださる皆さんに、ニッセンLINXの細かい内容や雰囲気、働くイメージを深くつかんでいただきたいから」なんです。

転職活動って、期待と同じくらい不安もありますよね。 「求人票の条件は良いけど、実際の社風はどうなんだろう？」 「自分に合うカルチャーなのかな？」 面接に進む前、あるいは内定をもらった後でも、そんな疑問や不安を抱える方は少なくないと思います。

私たちは、選考に進んでいただく方には、入社後の「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチ（辞退）を限りなくゼロにしたいと本気で考えています。だからこそ、求人票や企業のコーポレートサイトだけではどうしても伝えきれない「ニッセンLINXのリアルな社風・雰囲気」をお届けする場所が必要だと思い、このnote（Wantedly）を立ち上げました！

🏢 ニッセンLINXって、実はこんな雰囲気なんです

現在、私たちは「中途の営業職」「コールセンターSV」「物流管理者」など、様々なポジションで新しい仲間を募集しています。 職種も勤務地も様々ですが、会社全体に共通しているのは「フラットで風通しが良い」ということです。

たとえば……

• 異業種からの挑戦を全力で応援！
  実は、未経験や異業種からスタートして第一線で活躍しているメンバーがたくさんいます。研修体制はもちろん、困った時はすぐに質問できる、相談しやすい空気感があります。

• 「挑戦」と「働きやすさ」の両立
  年間休日130日（2026年度）、残業も少なめとプライベートを大切にしながらも、最新のAIツールを業務に活用するなど、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境です。

• 年次や役職に関係なく意見が言える
  「こうした方がもっと良くなるのでは？」という現場からの改善提案が大歓迎されるカルチャーなんです。

これらはほんの一部ですが、「老舗企業のグループだからお堅いのでは？」というイメージを持たれている方にこそ、実際のフランクで前向きな社風を知っていただきたいと思っています。

🚀 これから発信していくこと

今後は、現場で活躍しているメンバーのインタビューや、1日の具体的なスケジュール、社内のちょっとした日常など、「ニッセンLINXで働くイメージ」が鮮明に湧くようなリアルな情報をどんどん発信していきます！

「営業職って実際どんな風に提案してるの？」 「コールセンターや物流の現場の空気感は？」 そんな皆さんの「知りたい！」にお答えできるコンテンツを作っていきますので、ぜひ楽しみにしていてくださいね。

少しでもニッセンLINXに興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 「とりあえず話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！

皆さまとお会いできるのを、採用担当一同、心より楽しみにしています！

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✒️ この記事を書いた人：まる＠LINX採用担当

【どんな人？】 ニッセンLINXの採用担当兼リクルーター。
主に中途採用（営業、コールセンターSV、物流など）を担当しています！候補者の方お一人おひとりのキャリアの悩みに寄り添い、本音でお話しすることを大切にしています。

【皆さんへ一言！】 ニッセンLINXは、新しい挑戦をどんどん応援してくれる会社です。「今の経験を活かして、もっと面白いことがしたい！」という方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？
面談で「note見ました！」とお声がけいただけるとすごく喜びます（笑）