そろそろ企業での目標設定の時期ですね。
目標設定のやり方・考え方は色々あると思いますが、
目標を立てるのが上手いほど、結果として高く評価される
という面もあると考えています。
このため、適当に（いいかげんに）目標を立てるのは避けるべきと思います。
当方の考えですが、目標を立てる際の方針としては、
（80%くらいの力で達成できそうな数値目標を）がんばって何とか達成する、
のような方針で良いと思います。
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