【保存版】求人票では分からない20の落とし穴　第1章　転職を経験した看護師が、入職前に必ず確認していること

「もっと早く知っていれば。」

転職を繰り返すたびに、
私は何度もそう思いました。
求人票には、
給与
休日
勤務時間
福利厚生

たくさんの情報が書かれています。
でも実際に働いてみると、
「そんなこと求人票には書いてなかった…。」
そんな出来事の方が、ずっと印象に残っています。

例えば、
・急募の本当の理由
・「増員募集」と「欠員募集」の違い
・有給は本当に取りやすいのか
・教育体制は本当に機能しているのか
・残業少なめの本当の意味
・口コミでは見えない職場の空気
どれも求人票だけでは分かりません。

私は看護師として15年以上働き、
何度も転職を経験してきました。
そのたびに、
「次は同じ失敗をしたくない。」
そう思って確認項目を書き出していくうちに、
気づけば20項目を超えていました。

このnoteは500円です。
「ちょっと高いな。」
そう思う方もいるかもしれません。
でも、もし転職してから
「こんな職場だと思わなかった。」
と後悔したら、
失うのは500円ではありません。
何か月ものストレスや、
再転職にかかる時間、
そして心の余裕です。
そう考えると、
500円で後悔する可能性を減らせるなら、私は安い投資だと思っています。

もちろん、
この20項目を確認したからといって、
100％失敗しないとは言えません。
でも、何も知らずに転職するより、
後悔する可能性は確実に減らせます。

このnoteでは、
私が転職前に必ず確認している20項目を、
実際の失敗談も交えながら紹介していきます。
そして一番最初に紹介するのは、
多くの看護師さんが見落としている、求人票では絶対に分からないポイントです🫢。
※この記事は定期的に更新します。早めに購入したらその分お得かもしれません🥰。