新卒コンサルが24歳で年収730万、26歳で1000万達成するためにやった3つのルール

00│はじめに

コンサルに入ったけど、正直どうやったら評価されるのか分からない。
頑張っているのに、なぜか同期に差をつけられている気がする。

そんな“もやもや”を抱えていた私が、新卒からたった5年で年収を+540万円増やし、社内でも「安定して結果を出す人」と評価されるようになったのは、実はたった3つの行動原則を徹底したからでした。

本記事では、コンサルティングファームにおけるリアルな昇格の仕組みと、
年収アップに直結した「やったこと・やらなかったこと」を
すべて公開します。

✅ 就活・転職前に、コンサルの“実態”を知っておきたい
✅ 評価されずに悩んでいる若手コンサルの指針が欲しい
✅ 年収を1年で100万、3年で300万伸ばしたい

ひとつでも当てはまる方に向けて、明日からのアクションを変えることができる後押しになればと思って書きました。

01│この記事でわかること

「新卒コンサルが年収1000万円に到達するまでにやった3つのこと」
― 5年で＋540万、昇格評価を勝ち抜いた実践ノウハウ

• 大手日系コンサルティングファームにて 5年間で年収を1000万円(新卒時から＋540万円) まで伸ばしたステップ

• コンサル業界の“昇給テーブル” の仕組みと評価方法

• 今振り返ってみて分かった年収アップにつながった私の裏ルール3選

02│はじめに 〜なぜMEはコンサルへ〜

― 私がコンサルを選んだ理由とキャリアの出発点―

これからの時代は

• ITが必須のスキルになる！

• 若いうちはバリバリ働いて成長したい！

• (東京で働きたい、、、)

というよくある3つの就活軸で就活をしてご縁のあった日系大手コンサルティングファームに大卒後に入社しました。
社会人6年目にベンチャー企業に転職するまで約5年間コンサルタントとしてのキャリアを歩んできた私ですが、本記事では5年間のコンサル生活について年収とその時の環境を振り返りながら年収アップのポイントを自分なりに分析してみようと思います。

03│年収ステップアップの実績

― 年収480万→年収730→1000万へ。リアルな年収推移と裏側

5年間のコンサルタント生活の年収ステップアップは以下の通りです。
改めて振り返ると順調に年収を伸ばしてきたとしみじみします。

おまけ(おすすめ書籍)

コンサルに新卒で入ってすぐにに読んでいたオススメ書籍を紹介します。
若手コンサルタントにも、それ以外の会社員にもおすすめの書籍です。

①コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト
知らないと一生後悔する99のスキルと5の挑戦
[高松智史]
②コンサル一年目が学ぶこと／大石哲之【1000円以上送料無料】
③3秒で伝える　コンサルが使う[シンプルな言葉で相手を動かす]会話術[しゅうマナビジネス]

04│コンサルティングファームの評価方法と昇給・昇格の仕掛け

― なぜ、あの人だけ出世が早いのか？評価の“見えない仕組み”

年収アップのポイント解説の前に、コンサルティングファームの給与テーブルの仕組みと評価方法について解説します。