【社労士試験④】過去5年の本試験択一を全肢傾向分析＋改正論点の予想問題9問45肢をAI活用でまとめてみた

はじめに

ちょっと気になったので、AIで過去5年分（令和3〜7年）の択一式70問×5年の全肢をタグ付けし、どの論点がどれくらい出ているかを集計しました。

あわせて、R8.4.1までに施行された法改正と令和7年版白書を突き合わせ、本試験形式の予想問題9問45肢まで作らせてみました。
予想問題は100円で公開しています。

試験直前にやることをやったあとで、短期記憶として持っていくのにどこが効果的か。
そんな指標で見ると使えそうなので、何かに役立ててください。

注意事項

• AIに分析、作問させた素材を整理したものです

• 過去5年分のみの集計で、厳密な統計解析ではありません

• 予想問題は改正論点と頻出論点の交差点に張ったもので、的中保証はありません

• 「直前期にどこから触るかの優先順位づけ」として読んでください

今回の分析の前提

• 対象：第53〜57回(令和3〜7年)本試験 択一式 全70問×5年

• 単位：肢(1問5肢)で計1,744肢（R6労基安衛・問2の5肢のみ欠落）

• 出典：社労士試験オフィシャルサイト・資料館の公式PDF

• タグ：自設計の二階層タグ体系(大分類144・小分類588)を1肢1タグで付与

ランクの定義は以下の通りです。

• Sランク：5/5年連続出題かつ5年合計8肢以上

• Aランク：4/5年出題、もしくは3/5年+5肢以上

• Bランク：直近2年(R6・R7)未出題でR3-R5期に集中、または2/5年で直近含む。周期回帰の警戒帯

• Dランク：R7単発・低頻度出題。R8では出にくい

科目別S・Aランク論点の分類まとめ

表記は「【ランク】小分類(大分類)｜出題年｜肢数」の形です。

労働基準法・労働安全衛生法

【S】賃金支払5原則(賃金)｜R3〜R7｜17肢
【A】36協定(時間外休日労働)｜R3-R5・R7｜13肢
【A】休業手当(賃金)｜R3・R5・R7｜12肢
【A】均等待遇(総則)｜R3〜R6｜10肢
【A】作成義務(就業規則)｜R3・R6・R7｜8肢
【A】総括安全衛生管理者(安衛)｜R3・R6・R7｜7肢
【A】労働契約期間(労働契約)｜R3〜R7｜6肢
【A】労働条件明示(労働契約)｜R3〜R7｜6肢
【A】強制労働の禁止(総則)｜R3-R5・R7｜4肢
【A】非常時払(賃金)｜R3-R5・R7｜4肢

労災保険法・徴収法

【S】認定基準(労災業務災害)｜R3〜R7｜35肢
【A】一括有期事業(徴収)｜R3・R4・R6・R7｜14肢
【A】申告納付(徴収概算保険料)｜R3・R4・R6・R7｜11肢
【A】通勤の定義(労災通勤災害)｜R3・R4・R6｜10肢
【A】逸脱中断(労災通勤災害)｜R3・R4・R6｜10肢
【A】中小事業主(労災特別加入)｜R3・R4・R7｜7肢
【A】合理的経路方法(労災通勤災害)｜R3・R4・R7｜6肢

雇用保険法・徴収法

【A】適用除外(雇用被保険者)｜R3・R5・R6｜15肢
【A】資格取得喪失(雇用被保険者)｜R4・R6・R7｜15肢
【A】離職理由による給付制限(雇用給付制限)｜R4・R5・R7｜11肢
【A】雇用保険率(徴収)｜R3・R4・R7｜10肢
【A】延納(徴収概算保険料)｜R3・R5・R7｜7肢
【A】一般教育訓練給付金(雇用教育訓練給付)｜R3・R5・R7｜6肢
【A】増加概算(徴収概算保険料)｜R3・R4・R7｜5肢

健康保険法

【S】強制適用(被保険者)｜R3〜R7｜16肢
【S】支給制限(保険給付通則)｜R3〜R7｜14肢
【S】資格取得喪失(被保険者)｜R3〜R7｜13肢
【S】保険者(総則)｜R3〜R7｜12肢
【S】支給要件(訪問看護療養費)｜R3〜R7｜9肢
【S】任意継続被保険者(被保険者)｜R3〜R7｜8肢
【A】支給要件(傷病手当金)｜R3〜R6｜10肢
【A】随時改定(標準報酬)｜R3・R4・R6｜10肢
【A】保険医療機関(療養の給付)｜R3・R5・R6・R7｜8肢
【A】支給額(出産育児一時金)｜R3〜R7｜7肢
【A】免除(保険料)｜R4〜R7｜7肢
【A】徴収方法(保険料)｜R3・R4・R5・R7｜6肢
【A】国庫補助(費用負担)｜R3・R5・R6・R7｜5肢
【A】範囲(被扶養者)｜R4〜R7｜4肢

厚生年金保険法

年金科目は小分類が細かく分かれすぎて傾向が読み取りにくいので、ここだけは大分類単位でまとめ、年度別の肢数も並べて掲載しています。

表記は「【ランク】大分類｜R3-R4-R5-R6-R7｜5年計」です。

【S】老齢厚生年金｜11-13-12-10-3｜49肢
【S】遺族厚生年金｜12-1-11-9-4｜37肢
【S】障害厚生年金｜5-3-4-2-8｜22肢
【S】被保険者｜2-6-3-4-6｜21肢
【S】併給調整｜2-6-1-2-4｜15肢
【S】在職老齢年金｜1-4-1-1-2｜9肢
【A】保険料｜0-5-1-7-3｜16肢
【A】離婚分割｜3-0-0-0-5｜8肢
【B】標準報酬月額｜4-1-6-2-0｜13肢
【B】届出｜2-0-5-1-0｜8肢

国民年金法

【S】障害基礎年金｜6-6-6-6-6｜30肢
【S】老齢基礎年金｜4-4-7-5-4｜24肢
【S】遺族基礎年金｜5-5-3-5-5｜23肢
【S】被保険者｜6-6-2-5-2｜21肢
【S】保険料｜1-3-4-6-4｜18肢
【S】保険料免除｜1-1-5-4-1｜12肢
【A】保険給付通則｜0-1-3-3-4｜11肢
【A】死亡一時金｜2-1-1-1-1｜6肢
【B】国民年金基金｜6-1-2-3-0｜12肢
【B】併給調整｜6-0-1-2-0｜9肢

労務管理その他の一般常識・社会保険一般常識

【S】後期高齢者医療制度(社一-高齢者医療確保法)｜R3〜R7｜14肢
【S】業務範囲(労一-社労士法)｜R3〜R7｜13肢
【A】労働経済白書(労一-労働経済)｜R3〜R6｜27肢
【A】社会保障統計(社一-社会保障白書)｜R3・R5・R6・R7｜20肢
【A】個人型iDeCo(社一-確定拠出年金法)｜R3・R5・R6・R7｜10肢
【A】保険給付(社一-船員保険法)｜R4・R5・R6・R7｜8肢
【A】保険者(社一-国民健康保険法)｜R3・R4・R6｜8肢
【A】保険給付(社一-国民健康保険法)｜R3・R4・R6・R7｜7肢
【A】保険料(社一-高齢者医療確保法)｜R3・R4・R5・R7｜7肢
【A】企業型DC(社一-確定拠出年金法)｜R3・R5・R6｜6肢
【A】要介護認定(社一-介護保険法)｜R3・R5・R7｜6肢
【A】資格登録(労一-社労士法)｜R4〜R7｜5肢
【A】有期労働契約(労一-労働契約法)｜R3・R6・R7｜5肢

R8で復活警戒の論点

R5・R6・R7すべて空白で、R3・R4に集中していた論点

3〜5年周期で戻ってくる候補です。

表記は「論点(科目)｜過去出題｜肢数」の形です。

育児休業給付金(雇用)｜R3・R4｜10肢
就労条件総合調査(労一)｜R3・R4｜10肢
障害補償年金(労災)｜R3｜5肢
遺族補償・受給権者の順位(労災)｜R3｜5肢
暫定任意適用事業(労災)｜R3｜5肢
受給権の保護(雇用)｜R3｜5肢
離職理由(基本手当)(雇用)｜R3｜5肢
特例一時金(雇用)｜R3｜5肢
安全衛生委員会(安衛)｜R4｜5肢
統括安全衛生責任者(安衛)｜R3・R4｜5肢
高年齢被保険者(雇用)｜R4｜5肢
適用事業(雇用総則)(雇用)｜R4｜5肢
所定給付日数(雇用)｜R4｜5肢
労働力調査(労一)｜R4｜5肢
65歳以後の併給(厚年)｜R4｜5肢
保険料繰上徴収(厚年)｜R4｜5肢

R7空白でR5・R6集中の論点

R7だけ抜けてR5・R6で出ていた定番論点。短周期で戻る候補です。

労働経済白書(労一)｜R3〜R6｜27肢
傷病手当金・支給要件(健保)｜R3〜R6｜10肢
高年齢雇用継続給付(雇用)｜R4・R6｜10肢
標準報酬・随時改定(健保)｜R3・R4・R6｜10肢
算定基礎期間(基本手当)(雇用)｜R3・R6｜10肢
給付通則・支給制限(労災)｜R5・R6｜9肢
化学物質規制(安衛)｜R3・R5｜7肢
法定労働時間(安衛)｜R4・R5｜7肢
確定給付企業年金・設立(労一)｜R4・R6｜7肢
標準報酬月額・養育期間特例(厚年)｜R3・R5｜6肢
妊産婦・産前産後休業(安衛)｜R3・R5｜6肢
確定拠出年金・企業型DC(労一)｜R3・R5・R6｜6肢
作業主任者(安衛)｜R4・R6｜6肢
特別加入・海外派遣者(労災)｜R3・R6｜6肢
健保組合・規約(健保)｜R3・R5・R6｜4肢
老齢厚生・特別支給支給開始年齢(厚年)｜R3・R5｜4肢

令和8年度 社労士試験 予想択一式問題集

• 直近の法改正(R8.4.1までに施行)と令和7年版白書からAIにテーマを抽出させ、本試験形式で9問45肢を作問させたものです。

• 一部の論点はR7試験で類似のものが出題されている可能性がありますが、AIの抽出結果をそのまま掲載しています。

• 解答と解説は問題のあとに一括で置いています。

ちなみに、正誤を確認していません。
全て疑いの目を向けて怪しいと思ったものは自分で調べてください。

結構いい勉強になります。