あ〜仕事したくね〜誰か代わりにやってくんねーかな

ちょうどプロジェクトの隙間、来週から忙しくなる予定だけど、お客さんがドタバタしているからそれもどうなることやら。こういう生殺し状態が1番しんどい。昨日、今日もアポ一件しかなく、ただこの二つが対面打ち合わせなんで、1時間の打ち合わせに往復2時間ぐらいかかる。何もなければ休めるのにな。正直、来週からのことを考えるとどこかで休んでおきたいが、作業はなくても打ち合わせはあったりで、なかなかそうも行かない。明日からはまた少し打ち合わせ増えるし、休むなら昨日、今日だったな。

という訳で全く仕事のモチベーションが湧かない。相変わらず鼻水は出るし体調も万全じゃないので丸一日寝て過ごしたい。打ち合わせも行きたくない。あー、布団が恋しい。コンサルはお客様第一商売だから自分の予定をなかなか優先できないのが辛い。

にしてもここまで自分が全てやらなきゃならんのかというのは少し納得がいかない。スケジューラー見ると他の人で暇している人もいるのにな。なんか仕事が振られやすいキャラなんだろう。最近自分でも思ったけど、仕事がふりやすい人ってのはいる。逆にこの人に仕事振ってもな〜という人も明確にいる。基本はイエスかはいとすぐ言う人には仕事を振りやすい、少しでも難色示す人は頼むのも面倒なので、仕事は振れない。納得してもらうまで説明するのが面倒だから自分でやったほうが早い。

よくマネジメントは人に仕事振ってなんぼと言われてるけど、それは与えられた仕事を自分なりに解釈して自立的にキチンとやってくれるのが前提。箸の上げ下げから教えなきゃならないなら、自分でやったほうが早いし効率的。説明した結果、やはり自分ではできませんと言われたら、単なる時間の無駄。ここら辺は体育会系の会社のほうがマネジメントはしやすいと思う。

自分もいい歳だし、下の人をうまく使わないといけない立場だけど、根本的に人を信じてないんだな。マネジメントしないでピンで仕事を完結出来る立場になりたいし、そういうキャリアがあっても良いのではと思う。みんながみんな大きい案件とって下を食べさせるのが全ての評価に繋がる今のうちの会社のコンサル評価制度は本当に微妙だ。