【相談回答】「言われたことをやる」が沁みついているZ世代です。頑張りたいです。ぱぴこさんが新卒に最低限してほしいことはなんでしょうか？

先日、Twitter＆noteで「最近の若い子は正解を教えて欲しいと思っているようだ」という話をつらつらしていたら、Z世代の皆さんが質問箱経由でコメントをくれました。

「わかります」とのことで、本当にそうなんだ！ラピュタは本当にあったんだ！となっているぱぴこです。

やっぱり生の声を聴くと「そうかなぁ」と思っていたところが「そうなんだ！」となるので感動があります。寄せてくださった皆さんありがとう。示唆にとむ質問だったので、改めて回答していこうと思います。

ご相談

ツイートされていた正解を欲しがる若者たち、のお話とても分かるなぁと思い拝見していました。

私自身は今年の新卒です。 研修をマネージャーの方々にしていただく際、何か困ってらっしゃる、、と感じていたのですが原因はこれだったんだという思いです。私は考えるべき所、言われた通りやる所を明確にして欲しい気持ちが強すぎる部分があるのだなと刺さりました。

考えるべき所の見極め/判断力について、なんとか身につけたい所ですが、現状は「言われてないから特に考えるべき所ではない/考えるべき所の範囲が分からないのをそのままにしてしまう」になってしまいがちです。

数をこなし、上の方々に聞きつつ学んでいくという意識を持つしかないものでしょうか……?
ぱぴこさんが新卒の方々に思う少なくともこうしてくれ、という姿勢はありますか？

できればマネージャーの皆さんにこいつら扱いにくいな……ではなく一緒に働いていけそう！て思ってもらいたいので頑張ってみたいです 長々とすみません。

まだ梅雨が続き、ジメジメとした季節ですがどうかご自愛ください。

回答

いや～～～～～～～～～～～。かわいい。

というか、この文章からも感じられる「控え目で、丁寧で、ちゃんといい子」な感じわかりますでしょうか。
私が日々感じているやつです。歯切れが悪くなるのは「皆いい子…だ！！！！」と本当に心から思う部分なんです。

素直でいい子でかわいいんですよね。毒っけがないというか、すごくいい子。ちゃんとしてる。
変な失礼さとか、生意気さとかがない。
けど、そう、生意気さがないんだ！ということに私も気が付きました。

これが年代なのか、会社属性なのかが判断がつかないな～なんて思っていましたが、年代なんですよね。

学年や採用年度によって「カラー」がある、的なことは社会人経験が長くなってくると感じるものです。「この年度、めっちゃ陽キャ多いな」「この年度、理系多いな」「この年度、真面目な子が多いな」的なやつです。まとめると以下のようになります。