ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指す20代に特化した転職エージェントを徹底解説
「ITエンジニアに興味はあるけど、未経験でも本当に転職できるの？」「スキルがまったくゼロの状態から挑戦して大丈夫？」——そんな不安を抱えながらも、IT業界へのキャリアチェンジを夢見ている方は多いのではないでしょうか。
ウズウズITは、そういった「未経験だけど踏み出したい」という20代のために作られた転職エージェントです。累計4,000人以上のIT就職支援実績、入社後の定着率93.6%、そして「学習と就職支援をまるごと一緒にサポートする」という独自のアプローチが、多くの未経験者から支持を集めています。
本記事では、ウズウズITのサービス内容・特徴・強み・口コミ・評判・向いている人・利用の流れまで、網羅的にご紹介します。ITエンジニアへの転職を検討している20代の方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
ウズウズITとは
ウズウズITは、株式会社UZUZが運営する、未経験からITエンジニアを目指す20代に特化した転職エージェントです。もともと「ウズキャリIT」という名称でサービスを提供していましたが、現在は「ウズウズIT」として展開されています。
ウズウズITの最大の特徴は、単なる求人紹介にとどまらない「IT学習＋就職支援の一体型サポート」です。「スキルがない」「何を学べばいいかわからない」という状態の人でも、無料のIT学習サポートを活用しながら転職活動を進められる環境が整っており、知識ゼロからエンジニアへのキャリアチェンジを現実のものにするための支援体制が充実しています。
累計5万人以上が学習コンテンツを利用し、4,000人以上がIT就職を成功させてきた実績は、未経験者向けエージェントの中でも群を抜く数字です。
基本情報
運営会社の株式会社UZUZは、2012年に設立された東京都新宿区に本社を置く企業です。「自分たちと若者の人生とキャリアをもっと魅力的に、もっとウズウズに」という理念のもと、20代の既卒・第二新卒・フリーターのキャリア支援を専門に行っています。
会社名の「UZUZ（ウズウズ）」には2つの意味が込められています。一つは感情の疼きを表す「ウズウズ」、もう一つは渦巻くエネルギーが周囲を巻き込んでいく「渦」のイメージです。「若者のウズウズした思いが渦となって社会を変えていく」——そんな想いが社名に込められています。
特筆すべきは、UZUZのキャリアアドバイザー採用基準にあります。同社では「就業に悩んだ経験がある」ことを採用条件の一つにしており、過去に就職活動で挫折したり短期離職を経験したりしたスタッフが多く在籍しています。同じ立場を経験した人間だからこそできる「共感力の高い支援」が、利用者からの高い信頼につながっています。
2020年・2021年・2022年と3年連続で「日本における働きがいのある会社」ランキングに入賞しており、社内環境の良さも外部から評価されています。就活・転職支援サービスの満足度調査でも業界1位を獲得した実績があります。
ウズウズITのサービスは転職希望者側は完全無料で利用できます（一部学習コースは有料）。
ウズウズITの5つの特徴・強み
1. 「IT学習＋転職支援」のワンストップサービス
ウズウズITが他の転職エージェントと一番大きく違う点は、「スキルを身につけながら転職活動を進められる」という仕組みにあります。
一般的な転職エージェントは、ある程度のスキルや経歴がある人を前提に求人を紹介します。未経験者に対して「まず自分で勉強してから来てください」と言うエージェントも少なくありません。しかしウズウズITは、「学習から始める段階でも相談してほしい」というスタンスを明確に打ち出しています。
転職エージェントサービスと組み合わせて活用できる「ウズウズカレッジ」は、インフラエンジニア・ITエンジニア・プログラマーなどを目指すための学習コースを提供しています。現役エンジニアが講師を務め、法人向けの新入社員研修と同水準のカリキュラムを個別指導型で受講できる点が評判です。スクールと就職支援を同一グループが担っているため、学習内容と求人のマッチングが自然と高くなる、というのも大きなメリットです。
10年以上にわたりITエンジニアの育成と就業支援を続けてきたUZUZグループのノウハウが凝縮されたこの仕組みは、「スキルがないから転職できない」という悩みを根本から解決してくれます。
2. ブラック企業を徹底排除する厳格な審査基準
ウズウズITが利用者から圧倒的な信頼を集めている理由の一つに、ブラック企業を紹介しない姿勢の徹底があります。
具体的には、離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態・新入社員研修の有無などの独自基準を設け、すべての紹介企業に対してスタッフが実際に訪問して労働環境と教育体制を直接確認しています。さらに、入社した方へのインタビューを通じて企業の実態を継続的に把握し、基準を下回ると判断した企業とはすぐに取引を停止する体制も整えています。
「残業が多い会社はお断り」「ハラスメントのある企業とは契約しない」という方針を徹底しているため、「前の職場がブラックで懲りた」「次こそは長く働ける環境に入りたい」という方に特に評価されています。
この取り組みの結果が、入社後の定着率93.6%という数字に表れています。安心して働ける職場に就職できているからこそ、離職せず長く続けられる——その好循環を生み出しているのが、ウズウズITのブラック排除基準です。
なお、過去の就職支援を通じて蓄積された「ブラック企業データベース」も保有しており、気になる企業の実態を事前に相談することもできます。これは、6万3,000人以上の就職支援実績があるUZUZグループだからこそできる、強力なサービスです。
3. 平均12時間以上という圧倒的なサポート時間
ウズウズITの転職支援では、1人あたり平均12時間以上の個別サポートを提供しています。他の転職エージェントと比べると5〜10倍ともいわれるサポート時間の長さは、一人ひとりに深く向き合う姿勢の表れです。
具体的なサポート内容は、マンツーマンのキャリアカウンセリング、書類添削（履歴書・職務経歴書）、企業別にカスタマイズされた面接対策、条件交渉の代行、入社後のフォローまで多岐にわたります。特に面接対策については、「実際の面接で聞かれた内容の練習ができた」「どんな小さな不安でも話を聞いてもらえた」という口コミが非常に多く見られ、利用者に実感として残る質の高さが伝わってきます。
短期離職や経歴に自信がない方でも、担当のキャリアアドバイザーと一緒に「自分の経歴をどう説明するか」「転職理由をどう伝えるか」を丁寧に整理しながら進められるため、「一人で転職活動を進める自信がない」という方にとってこのサポート体制は非常に心強いです。
4. 内定率86%・定着率93.6%という高い成果実績
ウズウズITの成果を示す数字として、内定率86%と入社後定着率93.6%（2022年7月〜12月入社者）があります。既卒者の一般的な内定率が34.4%とされていることを考えると、86%という内定率は業界でも際立った水準です。
この高い数字を支えているのは、先述した徹底したサポート体制と、ブラック企業を排除した質の高い求人という2つの柱です。入社率だけを追うのではなく、「長く活躍できる職場に就職させる」ことを目標にしているからこそ、定着率も高いレベルで維持できています。
書類選考の通過率についても、一般的なエージェントと比べて高い水準を保っているとされています。それだけ、応募書類の作り込みや企業とのマッチング精度にこだわっているということです。
5. 同じ境遇を経験したアドバイザーによる共感力の高い支援
ウズウズITのアドバイザーは、過去に就職活動で挫折したり、短期離職を経験したりした人が多く在籍しています。これはUZUZ創業者自身が就職で苦労した経験を持ち、「同じ悩みを持つ人を応援したい」という想いからサービスを立ち上げたことに由来します。
「既卒やフリーターは肩身が狭い」「職歴にブランクがあって恥ずかしい」——そんなコンプレックスを抱えている方でも、同じ境遇を乗り越えてきたアドバイザーが共感を持って対応してくれます。「上から目線のアドバイスではなく、同じ目線で話してくれる」という声は、ウズウズITの口コミの中でも特に目立つ評価ポイントです。
「就活エージェントは経歴がきれいな人向けのサービス」という先入観を持っている方こそ、一度相談してみる価値があります。
ウズウズITが向いている人・向いていない人
向いている人
ウズウズITが特に力を発揮するのは、以下のような方々です。
ITエンジニアを目指している未経験の20代の方には、ウズウズITは最も強い味方になってくれます。「スキルがないから転職できない」という悩みに対して、学習サポートと転職支援を同時に提供するウズウズITは、他のエージェントには真似できない支援体制を持っています。
既卒・第二新卒・フリーター・ニートという経歴の方にも向いています。職歴が少ない・ないという状況でも、ウズウズITはポテンシャル重視で採用する企業との豊富なネットワークを持っており、経歴ではなく人柄・意欲を評価してくれる企業を紹介してもらえます。
短期離職の経験がある方も、ウズウズITのサポートが有効です。同じ境遇を経験したアドバイザーが、「転職理由をどう説明するか」「ネガティブな経歴をどう見せるか」を一緒に考えてくれるため、一人では解決しにくい悩みに的確なアドバイスがもらえます。
ブラック企業への不安が強い方にも、ウズウズITの厳格な審査基準は大きな安心感を提供してくれます。「前の職場が最悪だったから次こそ失敗したくない」という方は、企業の実態をきちんと調査・確認したうえで紹介してくれるウズウズITを選ぶことで、ミスマッチのリスクを大幅に減らせます。
手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方にも向いています。一人でやるのは心細い、書類の書き方も面接の受け方もよくわからない、という方でも、平均12時間以上のマンツーマンサポートがあれば安心して転職活動を進められます。
向いていない人
一方で、以下のような方にはウズウズITが向いていない可能性があります。
30代以上の方は、対象年齢外となるケースが多いため注意が必要です。ウズウズITが主にサポートするのは19〜29歳の20代で、30代以上の方には紹介できる求人が限られます。30代の方はより年齢に対応した専門エージェントを選ぶのがおすすめです。
ITエンジニア以外の職種にも幅広く目を向けたいという方にも、あまり向いていません。ウズウズITはIT特化のエージェントであるため、営業職や事務職なども含めた幅広い選択肢を求める方には、総合型の転職エージェントの方が適しています。
地方（首都圏・関西圏以外）で転職したいという方も、求人の選択肢が少なくなる可能性があります。都市部の求人が中心のため、Uターン転職や地方での就職を希望している方は他のエージェントとの併用を前提に考えることをおすすめします。
IT業界経験があり、すでに年収アップやキャリアアップを狙いたいという20代後半〜30代の方には、ウズウズITよりも経験者向けのIT専門エージェントの方が向いている場合があります。ウズウズITは未経験者・若年層のキャリアスタートに特化したサービスだからです。
ウズウズITの利用の流れ
ウズウズITを使ってみたいと思ったら、以下の流れで転職活動を進めることができます。
まず、公式サイトから無料登録を行います。氏名・生年月日・連絡先などを入力するだけで完了します。「エンジニアを目指したい」「転職相談をしたい」など目的に応じてフォームを選ぶと、よりスムーズに進められます。
登録後、ウズウズITのスタッフから連絡が届き、初回カウンセリングの日程を調整します。面談はオンラインで行われるため、全国どこからでも参加可能です。
初回カウンセリングでは、現状のキャリアや経歴・希望する職種・転職先へのこだわり条件などをじっくりヒアリングしてもらいます。「何がしたいかまだわからない」という段階でも、アドバイザーが一緒に整理を手伝ってくれるので心配は不要です。
ヒアリング内容をもとに、キャリアアドバイザーがIT求人の中から希望条件に合う企業を提案してくれます。各企業についての詳細情報（社風・実態・離職率など）も合わせて説明してもらえるため、求人票だけでは判断できない部分まで理解した上で応募を決断できます。
「まずITスキルを身につけてから転職したい」という場合は、この段階でウズウズカレッジへの相談も可能です。学習コースと転職支援を組み合わせる形で進めることで、スキルアップと求職活動を同時並行で進められます。
応募が決まったら、書類添削・面接対策（企業別カスタマイズ）・面接日程の調整をすべてサポートしてもらえます。
内定獲得後は、条件交渉の代行・入社日の調整・現職の退職サポートまでフォローが続きます。入社後も何か困ったことがあれば相談できる体制が整っており、就職して「終わり」ではなく長く付き合えるサービスを目指している点が印象的です。
ウズウズカレッジとの連携——「学びながら転職」という選択肢
ウズウズITを語るうえで外せないのが、グループ会社が運営するウズウズカレッジとの連携です。
ウズウズカレッジはIT未経験者向けの個別指導型ITスクールで、現役エンジニアが講師を務め、法人向け新入社員研修と同水準のカリキュラムが受けられます。受講はすべてオンラインで完結するため、地方在住でも全国どこからでも参加できます。
主なコースとしては、ネットワーク・インフラ系エンジニアを目指す「インフラエンジニアコース（CCNA・LinuCなどの資格取得対応）」や、Javaやその他言語を学ぶ「プログラマーコース」などがあります。それぞれのコースは、企業の採用ニーズに直結したカリキュラム設計になっており、資格取得から就職支援まで一連の流れが整っています。
コースの一部は条件を満たせば無料で受講できるものもあります。有料コースも他のプログラミングスクールと比較してリーズナブルな料金設定とされており、本気でIT業界を目指す方には検討の価値がある選択肢です。
ウズウズカレッジの受講後は、そのままウズウズITのエージェントサービスを通じてIT企業への就職支援が受けられます。スクールで学んだスキルを活かせる求人を紹介してもらえるため、「学習したのに活かせる職場が見つからない」というミスマッチが起きにくい仕組みになっています。
ウズウズITの費用・料金
ウズウズITの転職エージェントサービスは、転職希望者側は完全無料です。カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介・条件交渉まで、すべて無料で利用できます。
ウズウズカレッジの学習コースについては、コースにより無料のものと有料のものがあります。無料で受講できる条件や有料コースの料金については、面談時や公式サイトで確認することをおすすめします。
ウズウズITに関するよくある質問
未経験でも本当に転職できますか？
はい、未経験からのIT転職支援こそウズウズITの真骨頂です。累計4,000人以上の就職成功実績があり、その多くが未経験者です。スキルがゼロの段階でも、ウズウズカレッジを活用して学習しながら転職活動を進めることができます。
29歳を超えていても利用できますか？
ウズウズITのサービス対象は主に19〜29歳の20代です。30代以上の方は、紹介できる求人が限られたり、対象外と案内されることがあります。30代以上の方は、年代別に特化したエージェントを選ぶ方がスムーズに転職活動を進められるでしょう。
短期離職や空白期間があっても相談できますか？
もちろん相談できます。ウズウズITは短期離職経験者・既卒・フリーター・ブランクがある方の支援実績が豊富です。経歴に自信がない方ほど、「どう伝えるか」を一緒に整理してくれるサポートが役に立ちます。
ウズウズカレッジは必ず受講しなければいけませんか？
必須ではありません。すでにある程度のITスキルがある方や、学習なしでも応募できる求人に挑戦したい方は、転職エージェントサービスのみを活用する形でも大丈夫です。学習が必要かどうかは、初回カウンセリングで担当アドバイザーと一緒に判断できます。
他のエージェントと並行して使えますか？
並行利用は問題ありません。求人の選択肢を広げたい場合は、大手総合エージェントと組み合わせて使うのも有効な戦略です。ただし、あまり多くのエージェントを同時に使うと管理が大変になるため、2〜3社程度に絞ることをおすすめします。
まとめ
ウズウズITは、「未経験でもITエンジニアになりたい」「ブラック企業には絶対に行きたくない」「手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい」という20代の方に、これ以上ないほどフィットした転職エージェントです。
累計4,000人以上の就職支援実績・定着率93.6%・内定率86%・1人あたり平均12時間以上のサポート——これらの数字は、ウズウズITが長年かけて作り上げてきた支援体制の確かさを物語っています。
「経歴に自信がないから転職エージェントを使うのが怖い」という方にこそ、一度相談してみてほしいサービスです。同じ境遇を乗り越えてきたアドバイザーが、あなたの話をきちんと聞いたうえで一緒に道を考えてくれます。IT業界への第一歩を踏み出したいと思っているなら、まずは無料のカウンセリングから始めてみてはいかがでしょうか。
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属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
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このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
未経験からWebマーケティング職に転職したい人
スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
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未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
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すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
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