ポテンシャライトから生まれた「Entrance book」【2025年最新版 5選＋番外編】
皆さん、こんにちは！ポテンシャライトの小室です。
3年前に皆さんにEntrance bookについてご紹介させていただきました。
今回の note では2025年最新版ポテンシャライトが作成のお手伝いをさせていただいた Entrance book を改めてご紹介いたします。
はじめに
採用活動のスタンダードとなった「採用ピッチ資料」の登場以降、
企業の“採用情報のオープン化”は急速に進みました。
近年では、候補者が企業を選ぶ際に重視するのは、給与や条件だけでなく、
「どんな人と、どんな想いで働くのか」という“共感軸”になりつつあります。
その中でポテンシャライトは、
「候補者に対して“適切なタイミング”で“適切な情報”を届けるには？」
という問いを起点に、採用広報の在り方を再定義してきました。
そうして生まれたのが、Entrance book（エントランスブック）です。
1. Entrance bookとは
Entrance bookとは、カジュアル面談や応募の前後など、候補者が“会社を深く知りたい”と思うタイミングでお渡しする資料です。
単なる会社紹介ではなく、「この会社に入ると、どんな世界が待っているのか」を丁寧に伝える“入口の一冊”として機能します。
ポテンシャライトでは、Entrance book以外にも下記の採用コンテンツを提供しています。
ぜひご一読ください🙇
1-1 なぜ今、Entrance bookが重要なのか？
採用活動のスタンダードとなった「採用ピッチ資料」の登場以降、企業の“採用情報のオープン化”は急速に進みました。
しかし、ただ情報を開示するだけでは、競合他社との差別化は難しくなりつつあります。近年では、求職者さまが企業を選ぶ際に重視するのは、給与や条件だけでなく、「どんな人と、どんな想いで働くのか」という“共感軸”へとシフトしています。
3年前と比べると、採用広報の目的は「企業を知ってもらう」から、「共に未来を描ける仲間を惹きつける」フェーズへと進化しているのです。
AIやデータ活用が進む今、Entrance bookは「共感と理解をつなぐ媒体」として再注目されています。
本noteでは、ポテンシャライトがこれまでご支援させていただいた
Entrance book事例の2025年最新版を公開可能な範囲でご紹介します。
これから自社のEntrance bookを作りたい方や、採用広報の次のステップを検討されている方にとって、少しでも参考になれば幸いです。
2. 2025年最新版 Entrance book
2-1. 東急社
2-2. FULX社
2-3. hacomono社
2-4. nocall社
2-5. ポテンシャライト
3. 番外編
番外編では Entrancebook を自社で作成されている企業様のご紹介です。 私たちとしては、直接ご支援していない企業様の Entrance book を目にしたとき、まさに市場を「創る」ことを体験した出来事として社内が盛り上がっていました！ポテンシャライトとしては非常に嬉しいです。
3-1. タイミー社
3-2. people X社
3-3. ハコベル社
3-4. トリビュー社
3-5. ENECHANGE社
最後に
今回は公開可能な範囲でご紹介させていただきましたが、随時更新させていただきます！
採用広報コンテンツの作成をご検討中の皆さんへ
- 「Entrance bookに興味はあるけどリソース不足で作成できない」
- 「そもそも採用広報のコンテンツがない！」
- 「Entrance bookの前に採用ピッチ資料を作りたい！」
そうしたお悩みを抱える採用企業さまへは、採用広報の戦略立案からコンテンツ制作まで、貴社の採用課寄り添うパートナーとしてご支援いたします。
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著者：
HRパートナー 小室 朗子
総合型のエージェント/求人広告事業の立ち上げ及びセールス/中途採用の人事/SNSマーケ担当。その後ポテンシャライトのHRパートナーとして参画。
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