退職前に現職人脈はしっかり構築しよう

シニア転職の場合、これまでのスキル、経験は大いに活用したいところですが、やはり一番大きなものはこれまで培ってきた人脈だと思います。
ここは、若い転職者にはないシニアならではの強みだと思います。
競合他社企業に行くと過去の人脈派手を使うのを躊躇する場面あるかもですが、今や一社で全ての事ができる時代ではないので、アライアンス組むなど様々な知恵をふりしぼって、過去の人脈を使えないかを考えて行きましょう。
結局仕事は人が持ってくるので、人と人との関係構築はどこに行っても重要なのです。
シニアが即戦力として活躍できるのは、前回の記事でも話した結晶性知能を発揮すること、そして長年培った人脈を活用することだと思います。
そういう意味だと、日々の人との関係を大事にしておくことは退職する前にしっかりやっておくべきことだと感じます。
自分自身も、前職での人脈をフルに現在使わせてもらっています。