PMのキャリアと年収の正直な話——20年やってきた私が、今だから言えること

プロローグ（無料）

PMとして20年やってきた。

正直に言う。年収が上がり続けたわけではない。上がった時期もあれば、全く上がらなかった時期もある。転職して上がったこともあれば、転職しなければ良かったと思ったこともある。

この記事は「PMのキャリアと年収」について、教科書的な正論ではなく、私が実際に経験してきたことを全部正直に書いたものだ。

一つだけ、最初に伝えたいことがある。

努力することは大前提だ。でも努力すれば必ず報われるとは言えない。

20年のキャリアで最も重要だと気づいたのは「何を努力するかを見極めること」と「スピード感を持って動くこと」だ。正しい方向に、速く動く——この2つが揃ったとき初めて、努力は年収と評価に変換される。

そしてもう一つ。50歳を超えても給料が上がる人材になるための話も、この記事で全部書く。

第1章｜PMの年収の現実——まず数字を正直に見る（無料）

業界・会社規模・役職による年収の差

PMという肩書きでも、働く環境によって年収は大きく異なる。以下は私の経験と業界知識をベースにした目安だ。

SIer（大手）

• PMリーダー（30代）：600〜800万円

• PM（課長クラス）：800〜1,000万円

• シニアPM（部長クラス）：1,000〜1,200万円

SIer（中堅・準大手）

• PM：500〜750万円

• シニアPM：700〜900万円

ITコンサルファーム（外資系）

• コンサルタント〜シニアコンサルタント：700〜1,200万円

• マネジャー：1,000〜1,500万円

• シニアマネジャー〜ディレクター：1,500万円〜

ITコンサルファーム（国内系）

• コンサルタント：500〜800万円

• マネジャー：800〜1,200万円

ユーザー企業（事業会社）のIT部門

• PM担当：500〜700万円

• IT部門マネジャー：700〜1,000万円

フリーランスPM

• 月単価：80〜150万円（年収換算：960〜1,800万円）

• ただし案件の安定性・保険・税務処理のコストを考慮する必要がある

PMP取得の年収への影響

率直に言う。PMP単体では年収は上がらない。

PMP取得直後に「資格手当」が出る会社はある。でもそれは数万円〜十数万円程度だ。

PMP取得の本当の価値は「次のステップへの切符を得ること」だ。コンサルへの転職条件になる。上流工程のプロジェクトにアサインされやすくなる。客先での信頼が上がる——これらの間接的な効果が、長期的な年収向上に繋がる。

PMPを取っただけで年収が上がると思っている人には、現実を伝えなければならない。でもPMPを活かした動きができる人には、確かに扉が開く。

ここから有料（¥1,980）

この価格にしたのは、20年分のキャリアの失敗と成功を全部書いたからだ。
キャリアコンサルに頼めば1時間数万円かかる内容を、1,980円にした。

第2章以降では、年収が上がる転職のタイミング・
50代でも評価される人材の条件・
PMとして絶対に避けるべきキャリアの罠・
フリーランス転向の現実と判断基準を、全部正直に書いた。