【27卒】Amazon Japan完全攻略｜16のリーダーシッププリンシプル×選考・ES・面接を内側から解説

Amazonの面接で落ちる学生には、ほぼ例外なく共通点がある。

「Leadership Principles（LP）に沿って回答できていない」という一点だ。

Amazonの面接は日本企業の面接とまったく構造が異なる。

「あなたの強みを教えてください」という質問は存在しない。

代わりに問われるのは、「顧客のために常識を覆した経験を教えてください」「データが自分の直感と矛盾したとき、どちらを選びましたか？」という16のリーダーシッププリンシプルに直結した行動事例だ。

この構造を知らずに、日本企業の面接と同じ準備をした学生が、毎年大量に一次面接で敗退する。

この記事を読み終えると、あなたは以下のことができるようになる。

• Amazonの16のリーダーシッププリンシプルを全て把握し、それぞれに対応した自分の経験を設計できる

• STAR法（Situation・Task・Action・Result）を使って、Amazonの面接官が「Yes」と言う回答の型を身につけられる

• 「なぜ楽天やGoogleではなくAmazonか」を3軸で面接官の前で即答できる

• バーレイザー（Bar Raiser）面接に備えた回答設計ができる

• 「Customer Obsession」を自分の経験で証明する具体的な事例を5本準備できる

Amazon Japanの面接は、準備した学生と無策で臨んだ学生の差が最も顕著に出る選考だ。

LPを16個すべて理解し、それぞれに対応した経験エピソードを準備している学生は、無策の学生に対して圧倒的に有利になる。

この準備を1,480円で一気に揃えられる。

楽天・Google・Microsoftとの違い、バーレイザー対策、英語面接の攻略まで、Amazon特化の情報を次の章から確認しよう。

第0章｜この記事の使い方と月次行動計画

この記事の構成

| 章 | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| 第1章 | Amazon Japanの事業・LP・年収 | 25分 |
| 第2章 | 選考フロー詳細と通過基準 | 20分 |
| 第3章 | LP別エピソード例文15本 | 90分 |
| 第4章 | 志望動機例文5本 | 60分 |
| 第5章 | 面接頻出35問と回答の方向性 | 90分 |
| 第6章 | OB/OG訪問の進め方 | 30分 |
| 第7章 | ChatGPT活用プロンプト5本 | 30分 |
| 第8章 | 競合比較（楽天・Google・Microsoft） | 20分 |
| 第9章 | 入社後キャリアパス・落ちるパターン | 20分 |

Amazon Japanは職種ごとに採用プロセスが異なる。

技術系（Software Development Engineer, SDE）はコーディングテストが必須。ビジネス系（Operations, Marketing, Finance等）はLPに基づく行動面接が中心だ。

自分の志望職種を明確にした上でこの記事を活用してほしい。