第8回人事データ保護士認定試験の想定
過去問の傾向と提供された情報源を鑑み、第8回人事データ保護士認定試験の想定問題を作成してみます。
これまでの試験は、個人情報保護法と人事データ利活用原則の適用を中心に、採用、モニタリング、人事評価・配置、健康管理、退職・解雇といった人事領域における具体的な課題を問う形式が続いています。
これまでの試験では、以下の点が共通して重視されてきました。
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・第1〜6章をベースに、人事データ保護士の学習ポイントを章ごとに整理
・単なる要約ではなく、「現場人事としてどう使うか」まで踏み込んだメモ
・論述試験で問われやすいテーマや、人事データ利活用原則(人間関与原則など)を、自分の言葉で噛み砕いて解説
・これから受験する人は「予習・復習の道しるべ」に、既に取得した人は「実務で迷ったときの振り返り用」として使える内容です。
人事データ保護士(HR DATA Protection Expert)の公式テキストと講座内容を、現場人事の目線でかみ砕いてノート化したマ…
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