仕事を遊びに変えた！あなたならできる関係性の作り方６選

はじめに

皆さんは、仕事で、チームの仲間と会うときどのような感情で会っていますか？
『仕事だから仕方ないな』って感じでしょうか？
それとも、『今日も明日も会いたい』って感じですか？
わたしの関係づくりは、誰でもできるたのしい考え方だと思いますので、是非役立てて下さい。

職場へ行くのは、成長するため

わたしは、仕事をする目的が成長するためです。
正直、最近は、労働による対価としてのお金などそんなに気にならなくなりました。
どちらかというと価値の交換で得たお金のほうが大切なことだと思います。
なので、職場へ行くことは苦ではなりません。
SNSなどの収入でフリーランスの人とは一線を画すかもしれませんが、職場とは実践と臨床の生産機会です。
問題や課題は山ほど降ってきますし、医療福祉にゴールはありません。
それだけ、実践と成長の機会を得られるのです。

人と関わり合うということ

わたしにとって人と関わり合うことは、正直苦手な分野です。
プライベートでは、ひっそりと山に籠もっておきたいとも思います。
しかし、仕事となれば別です。
人は、誰かと相互依存で生きています。
誤解を恐れず言えば、『誰かを使わなければ、自分は活きない』『自分が活きなければ、相手も活かされない』そう思います。
そして、ソーシャルワーカーは、社会資源(社会に溢れる人、物、制度、システムなど)を意図的に使う専門職です。
つまりは、意図的に相手を活かせなければ、存在価値が低下してしまいます。
わたしにとって、人と関わることは、人を活かすことと定義できると言えます。

誰でもできる関係性づくり６選

どのようにメンバーと関わるか

マインド