🔎私のMBTIが進化（ESTP→ENFJ→ENTJ）し続ける理由を自己分析してみた🧐

皆さん、こんにちは！Jade.Tです😎✨

毎日noteを更新していると、自分の「今」の状態に敏感になりますが、最近驚いた変化がありました。

それは、性格診断「MBTI」の結果です！🤔

実はここ2年で、自分でも笑っちゃうくらい劇的にタイプが変わっていたんです🤣

• 2年前：ESTP（起業家） 🏃‍♂️

• 1年前：ENFJ（主人公） 🌟

• 現在：ENTJ（指揮官） 👑

見事なまでの「突き進むリーダー」の系譜ですよね😂😂😂
（あ、本人にそんな思い何てないです🤣）

でもこれ、ただの偶然じゃなくて、自分のキャリアや環境の変化がそのまま反映されている気がするんです🧐

📊 世界で見ると実は「超レア」！？

本題に入る前に、少し面白いデータを📊

今回の私の変遷を世界の比率（目安）で見るとこんな感じです🧐

なんと、どれも数パーセントしかいない少数派！😲

ちなみに世界の比率イメージはこんな感じらしいです。

特に今の「指揮官」や去年の「主人公」は、世界でもかなり希少なタイプみたいです✨✨✨

ビジネスで、大きなプロジェクトや組織を動かすポジションに身を置くうちに、自然とこの「数パーセントの思考回路」が磨かれていったのかもしれません😅💦

🔍 なぜ性格は変わる？「ビジネスフェーズ」とのリンク

自己分析をしていて行き着いた私の仮説🧐

それは、「MBTIは、その時自分が直面しているビジネスのミッション（役割）によって変化する」というものです。

👑 現在：ENTJ（指揮官）＝「戦略・計画フェーズ」
直近の私は、新しい環境（転職1年目）に身を置き、担当顧客に対する中長期的な「アカウントプラン」や「戦略」をゴリゴリ練り上げている真っ最中。 だからこそ、全体を俯瞰し、論理的に道筋を立てる「指揮官」のスイッチが入っているのだと思います。

🌟 1年前：ENFJ（主人公）＝「共感・アピールフェーズ」
戦略がある程度固まると、次は周囲を巻き込むフェーズに入ります。 社内外の関係構築に走り回り、自分の想いやプランをアピールしてチームの士気を高める。この時期は「人を動かす」ことに注力していたため、主人公モードになっていたのでしょう。

🏃‍♂️ 2年前：ESTP（起業家）＝「実行・突破フェーズ」
そしていざ現場に出れば、予期せぬトラブルや瞬発力が求められる場面の連続。 フットワーク軽く、目の前の壁をアグレッシブに突破していく「起業家」気質が、当時の私には必要不可欠だったのだと腑に落ちました。

✨ 変わらない「軸」とこれからの私

このサイクルを回しながら、唯一ずっと変わらないのが「E（外向型）」であることです🌈

一人で完結するのではなく、外の世界に飛び出して、人と関わりながら大きなビジネスを動かしていく。

それが私の変わらない原動力のようです😮（知らなかった。。。）

💡 最後に

性格診断は、「今の自分がどんな武器を必要としているか」を教えてくれる鏡のようなもの。

皆さんも、もし「最近やってないな」と思ったら、ぜひ今の自分で再診断してみてください。

今の自分のビジネスフェーズや、直面している課題が見えてくるかもしれませんよ！✨

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