電通｜就活面接想定問答50選

就活生に向けた、電通の面接対策用NOTE記事の構成案と50の想定質問・模範解答・アドバイスを作成しました。
電通の面接を受けるにあたっての全体的なアドバイス
電通が求めている人財は、グループ全体として目指すPURPOSE「an invitation to the never before.」に共鳴し、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出せる人物です。現在の電通は、単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客企業と社会の持続的成長にコミットする「真のIntegrated Growth Partner（インテグレーテッド・グロース・パートナー）」への進化を目指しています。そのため、面接では「社会課題への独自の視点」「事業を根底から変革する発想力」「多様なステークホルダーを巻き込む力」が深く問われます。
また、2016年の「電通労働環境改革本部」発足以降、同社は抜本的な働き方改革を断行しています。2023年度には三六協定超過者数0名を実現し、男性従業員の育児休業取得率が94.3％に達するなど、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）を推進する健全な職場環境へと大きく変化しています。こうした背景を踏まえ、面接においては旧来の「体力勝負」といったステレオタイプなアピールではなく、限られた時間の中でいかに高い生産性とクリエイティビティを発揮できるか、そして自身の心身の健康や多様な価値観を大切にできる柔軟なマインドを持っているかが重要な評価基準となります。自己分析と企業理解を深め、自分自身の具体的な原体験に基づいた説得力のあるストーリーを構築して面接に臨んでください。

Ⅰ. 自己分析・人物像

Q1. 自己紹介をお願いします。

・模範解答：〇〇大学の〇〇と申します。学生時代は地域のシェア畑でのコミュニティ農園活動に注力し、世代の異なる地域住民の方々と協力してブロッコリーや大根などの野菜栽培から収穫イベントの企画までを行いました。この経験から得た「多様な価値観を繋ぎ合わせる対話力」を活かし、社会に新しい価値を提案する御社で貢献したいと考えております。本日はよろしくお願いいたします。

Q2. 学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）は何ですか。

・模範解答：100社の大手企業の企業研究をまとめた就活生向けのWEBマガジンの立ち上げと執筆です。読者のニーズを分析し、特にインフラや観光ビジネスの領域に絞って業界構造を図解化するなど、ターゲットが求める情報を分かりやすく届ける工夫を重ねました。結果として多くの反響を得ることができ、情報を編集し価値に変えて発信する面白さと難しさを学びました。

Q3. 最大の挫折経験と、それをどう乗り越えたかを教えてください。

・模範解答：大学のゼミでチームリーダーを務めた際、メンバー間のモチベーションの差からプロジェクトが頓挫しかけたことです。当初は私が一人で仕事を抱え込んでいましたが、それでは根本的な解決にならないと気づき、全員と1対1で対話する時間を設けました。それぞれの興味や得意分野に合わせて役割を再配置したことでチームの熱量が上がり、最終的には目標を達成できました。

Q4. 周囲を巻き込んで成果を出した経験を教えてください。

・模範解答：所属するサークルの新入生歓迎イベントで、過去最多の集客を達成した経験です。従来のアナログな告知手法に限界を感じ、SNSでのターゲット広告と、大学周辺の飲食店を巻き込んだコラボ企画を立案しました。店舗への交渉は難航しましたが、相互送客のメリットを数値で提示し粘り強く提案した結果、5店舗の協力を得て、前年比150%の集客を実現しました。

Q5. あなたの長所と短所を教えてください。

・模範解答：長所は「本質を見極めるための徹底した探究心」です。短所は、細部にこだわるあまり決断に時間がかかってしまう点です。この短所を補うため、現在はタスクに取り組む前にあらかじめ「情報収集の期限」と「判断基準」を明確に設定し、スピードと質の両立を意識して行動するように心がけています。

Q6. チーム内ではどのような役割を担うことが多いですか。

・模範解答：「異なる意見の橋渡し役」を担うことが多いです。議論が対立した際は、どちらかの意見に偏るのではなく、双方の根底にある「本来の目的」に立ち返らせる問いかけを行います。対立構造を解きほぐし、AでもBでもない第三の解決策（C案）をチーム全員で生み出すためのファシリテーターとして機能することを心がけています。

Q7. これまでに一番「こだわり」を持ったことは何ですか。

・模範解答：本場の味を追求する「食への探求心」です。例えば、理想の炸醤麺（ジャージャー麺）を求めて、日本によくある甘いスープベースではなく、水分を飛ばした濃厚な肉味噌を提供するお店を自らリサーチし、国内外の数多くの店舗を食べ歩きました。この徹底して足と情報を稼ぎ、自分が納得する本質を見つけ出す執念は、クライアントの隠れた課題を深掘りするリサーチ作業にも活きると確信しています。

Q8. プレッシャーを感じる状況で、どのように対処しますか。

・模範解答：プレッシャーを「事前の準備」と「プロセスの細分化」によって乗り越えます。不安を感じるのは見通しが立たない時だと分析しているため、まずは直面している課題を最小単位のタスクに分解し、一つひとつのプロセスを可視化します。やるべきことが明確になることで感情的な焦りが消え、冷静に実行へと移すことができます。

Ⅱ. 志望動機・企業理解

Q9. なぜ広告業界を志望するのですか。

・模範解答：企業と生活者の間に存在する「認識のズレ」を、クリエイティブとコミュニケーションの力で解決したいからです。良いサービスや理念を持ちながらも、それが正しく社会に伝わっていない企業は数多く存在します。私は広告という手段を通じて、単にモノを売るだけでなく、人々の心を動かし、社会全体にポジティブなうねりを生み出す黒衣になりたいと強く考えています。

Q10. 他の広告代理店（博報堂やADKなど）ではなく、なぜ電通なのですか。

・模範解答：社会実装力のスケールが圧倒的だからです。他社も素晴らしいクリエイティブ力を持っていますが、御社はスポーツビジネスやインフラ関連の大型プロジェクトなど、一企業のプロモーションにとどまらず「社会の仕組み」そのものをデザインする統合力を持っています。私は事業の根幹から変革を起こすようなスケールの大きな仕事に挑戦したいため、御社を第一志望としています。

Q11. 電通に入って実現したいことは何ですか。

・模範解答：私はインフラと観光を掛け合わせた新しい地方創生モデルを構築したいです。単なる移動手段ではなく、その土地の文化や食を組み込んだ体験価値を創出することが今後の日本には必要です。御社の統合的なマーケティング力と多様なステークホルダーを巻き込むプロデュース力を活かし、地域経済を持続的に回す仕組みを作りたいです。