TISI｜就活面接想定問答50選
TISI株式会社（TISとインテックが2026年に合併し誕生した新会社）の面接に臨む就活生の皆様に向けて、面接対策の全体的なアドバイスをお伝えします。TISI株式会社は、「ITで、社会の願い叶えよう。」を合言葉に、金融決済領域の圧倒的な強みと、全国の自治体や産業に深く入り込む密着力を融合させ、社会実装型のAIなどを駆使して社会課題を解決するITリーディングカンパニーです。求める人財像の根幹には、グループ基本理念「OUR PHILOSOPHY」があります。特に、世の中を新しい世界へと動かしていく「ムーバー（Mover）」であること、そして行動のベースとなる「オネスト（正直・誠実）」や「オープン」「パイオニアリング」といったスタイル（信念）に共感し、体現できるかどうかが重要視されます。
面接では、単にITスキルの有無や流暢な受け答えを評価するのではなく、「なぜITなのか」「なぜTISIなのか」「どのような社会課題を、自分のどんな強みを活かして解決したいのか」という本質的な問いに対する、あなた自身の飾らない言葉（オネストさ）が評価の対象となります。以下の50の想定質問と模範解答、アドバイスを参考に、ご自身の原体験に基づく「あなただけのストーリー」を構築して面接に挑んでください。
Ⅰ. 自己分析・人物像
Q1. 1分間で自己紹介をお願いします。
・模範解答：〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私は学生時代、ゼミのグループワークにおいてリーダーを務め、意見が対立した際も双方の意図を汲み取りながら着地点を見つける「調整力」を培ってきました。この強みを活かし、多様なステークホルダーと関わる貴社のプロジェクトでも円滑なコミュニケーションを通じて価値創出に貢献したいと考えております。本日はよろしくお願いいたします。
💡 面接官の視点：AIの解答は簡潔でまとまっていますが、実際の面接では初対面の印象を決める重要な場面です。調整力という言葉だけでなく、「意見対立時に具体的にどのような行動をとったのか」をワンフレーズでも付け加えると、あなたの人物像がより鮮明に伝わります。また、元気な挨拶と笑顔で「オネスト（誠実さ）」を体現してください。
Q2. 学生時代に最も打ち込んだことは何ですか？
・模範解答：カフェでのアルバイトで、新人研修のマニュアル改訂に取り組み、離職率を低下させたことです。従来のマニュアルは文字が多く実務に即していなかったため、店長に提案して写真や動画を取り入れたデジタルマニュアルを作成しました。結果として新人の業務習得スピードが上がり、半年以内の離職率を30%から5%に改善することができました。
💡 面接官の視点：課題発見から解決までのプロセスが明確で素晴らしい構成です。さらに高評価を得るためには、「なぜそこまでして店のために動こうと思ったのか」というモチベーションの源泉を語ってください。自発的に課題を見つけて動く「パイオニアリング」の姿勢を感じさせるエピソードはTISIの理念と非常にマッチします。
Q3. あなたの最大の強みと、それをどう当社で活かせるかを教えてください。
・模範解答：私の強みは「目標達成に向けた粘り強さ」です。大学のプログラミングコンテストでは、未経験から学習を始め、毎日3時間の学習を半年間継続し、最終的にチームで優秀賞を獲得しました。貴社に入社後も、進化の早いIT業界において継続的に最新技術をキャッチアップし、困難なプロジェクトであっても泥臭く最後までやり遂げるエンジニアとして貢献します。
💡 面接官の視点：努力の過程が定量的に示されており説得力があります。AIの解答に加えて、「壁にぶつかった時にどのように乗り越えたか（周囲を頼った、別のアプローチを試したなど）」を交えると、困難なシステム開発現場での実際の立ち回りが見え、面接官は一緒に働くイメージを持ちやすくなります。
Q4. 逆に、あなたの弱みは何ですか？それをどう克服しようとしていますか？
・模範解答：私の弱みは「細部にこだわりすぎて全体の進捗を遅らせてしまうことがある点」です。研究発表の資料作成時にも、デザインに固執して本質的なデータ分析の時間が削られてしまうことがありました。現在はこれを克服するため、作業の最初に見出しと構成のみの骨子を作成して教授やチームメンバーにレビューをもらい、全体のタイムマネジメントを優先するよう意識して行動しています。
💡 面接官の視点：弱みを素直に認め（オネスト）、具体的な改善策を実践している点が非常に好印象です。仕事では「Quality（品質）」と「Delivery（納期）」のバランスが常に求められます。完璧主義という弱みをどうコントロールしているか、現在進行形での工夫が語れるとベストです。
Q5. これまでの人生で最も挫折した経験と、そこから学んだことを教えてください。
・模範解答：高校時代の部活動でレギュラーメンバーから外された経験です。当時は個人のスキルアップばかりに固執し、チーム全体の戦術理解を疎かにしていたことが原因でした。この挫折から「組織の中で自分が果たすべき役割は何か」を俯瞰して考える重要性を学び、以後はサポート役としてチームの分析や後輩の指導に徹し、県大会ベスト4という結果に貢献することができました。
💡 面接官の視点：挫折から「チームワークの重要性」を学んだ点は、プロジェクト単位で動くSIerの業務において必須の素養です。AIの解答よりもさらに自分らしさを出すなら、その挫折の最中に「どんな感情を抱き、誰の言葉で立ち直ったのか」など、人間味のあるエピソードを追加すると共感を生みます。
Q6. 周囲の友人からは、どのような人だと言われますか？
・模範解答：友人からは「チームの潤滑油のような存在」だと言われます。サークルやゼミでの話し合いの際、意見が分かれて雰囲気が悪くなった時に、私が間に入って和やかな空気を作りつつ、双方の意見の共通点を見つけ出して話を前に進めることが多いからです。常に周囲の状況を観察し、誰かが困っていれば自分から声をかける姿勢がそう評価されているのだと考えています。
💡 面接官の視点：システム開発は顧客、パートナー企業、社内メンバーなど多様な人との協働です。「潤滑油」というポジションは高く評価されます。面接官としては「実際にあなたがどういう言葉がけで空気を和ませたのか」という具体的なシーンを思い浮かべたいため、短い情景描写を入れるとより解像度が上がります。
Q7. チームで意見が対立した際、あなたはどのように対処しますか？
・模範解答：まずは双方の意見を最後まで否定せずに聞き切ることを第一に行います。その上で、対立している表面的な事象ではなく「本来達成すべき共通の目的は何か」をチーム全体に再確認させます。目的への立ち返りを行うことで感情的な対立をフラットな議論に戻し、お互いの意見の良い部分を組み合わせた第3の解決策を見つけるようファシリテートします。
💡 面接官の視点：論理的で理想的なアプローチです。実務においても「プロジェクトの最終目的（顧客のビジネス成功）」に立ち返ることは最重要です。AIの模範解答に加え、「実際にこれを行って上手くいった学生時代のエピソード」を端的に一つ添えると、理論だけでなく実践できている証明になります。
Q8. あなたがストレスを感じるのはどのような時ですか？またその対処法は？
・模範解答：私がストレスを感じるのは「目的や理由が不明確なまま、ただ作業だけを指示された時」です。私は納得感を持って物事に取り組みたい性格だからです。このような場合は、指示を出した相手に対して「この作業がプロジェクト全体の中でどのような役割を果たすのか」を自分から質問し、背景を理解した上で取り組むことでストレスを解消し、モチベーションに変えるようにしています。
💡 面接官の視点：「目的の確認」によるストレス対処は、上流工程を目指すエンジニアやコンサルタントにとって非常にポジティブな資質です。ただ不満を溜めるのではなく、主体的にコミュニケーションを取りに行く姿勢が評価できます。
Q9. TISIが掲げる「オネスト（正直・誠実）」というスタイルを、あなたが体現したエピソードはありますか？
・模範解答：塾講師のアルバイトで、生徒の成績が伸び悩んだ際、保護者に対して安易な慰めを言うのではなく、現状の課題と私の指導不足を正直に謝罪した経験があります。その上で、具体的な改善カリキュラムを誠実に提示し、保護者と二人三脚で生徒をサポートする体制を築き直しました。結果的に生徒の成績も向上し、信頼関係を深めることができました。これが私のオネストの体現です。
💡 面接官の視点：自分の非や厳しい現実から逃げずに顧客（保護者）に向き合った素晴らしいエピソードです。TISIの現場でも、システム障害や納期遅延のリスクに対して「オネスト」に顧客へ報告・相談する姿勢は必須です。この理念への深い理解と共感は高く評価されます。
Ⅱ. 志望動機・企業理解
Q10. IT業界を志望する理由を教えてください。
・模範解答：ITという手段を用いて、特定の業界に留まらず社会全体の課題を根底から解決したいからです。大学の講義で地方創生について学んだ際、交通インフラの衰退や医療過疎といった課題が、デジタルの力で劇的に改善できる可能性を知りました。ITはすべての産業の基盤であり、IT業界であれば社会のインフラを創り上げ、人々の当たり前の生活を豊かにできると考え志望しています。
💡 面接官の視点：AIの解答は論理的ですが、誰でも言える内容になりがちです。ここにご自身の強みや経験を交えてください。例えば「大学で地方創生を学んだ際、フィールドワークで現地のお年寄りの生の声を聴いた経験」と「課題を分析して解決策を練る私の強み」を紐付け、「だからこそ私がIT業界で地方のDX化を推進したい」と語ることで、あなただけの強力な志望動機になります。
Q11. その中でも、なぜTISIを志望するのですか？
・模範解答：貴社が金融・決済という社会の心臓部を支える確かな技術力を持ちながら、TISとインテックの合併により、大都市圏から地方自治体まであらゆる現場に「社会実装型のAI」を届けるという新たなビジョンに魅力を感じたからです。「ITで、社会の願い叶えよう。」というスローガンのもと、単なる技術提供に留まらず、社会基盤そのものをアップデートするムーバーになりたいと考え貴社を志望します。
💡 面接官の視点：合併の背景（大都市の構想力×地方の密着力）を的確に捉えた素晴らしいAI解答です。さらに説得力を持たせるには、「なぜ自分がムーバーになりたいのか」を学生時代のエピソードで補強してください。「サークル活動で自ら新しい仕組み（ITツールなど）を導入し、周囲の課題を解決した経験から、将来は貴社のような影響力の大きい舞台で自ら社会を動かすムーバーとして活躍したい」と語ると、行動と志望動機が完全に一致します。
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