【27卒就活】「偏差値≠就活力」のリアル|大学院生の気づきに学ぶ“早期準備”の重要性
こんにちは。国家資格キャリアコンサルタント・ 親子就活サポーターの
桜川りえです。
先日、大学院生の方と個別面談を行い、こんなお礼メッセージをいただきました。
自己分析の深掘りが足りていないことに気づきました。
5W1Hや課題・工夫・学びを自己PRや研究内容に落とし込み、
面接で端的に話せるよう練習していきます。
この“気づき”こそ、実は就活の「本質」なのです。
※本記事は、少しの間「無料」でお読みいただけます。
1️⃣「偏差値=就活力」ではありません
意外に思うかもしれませんが、どれだけ優秀でも、学歴が高くても、
“就活力”はまったく別のスキルセット。
大手企業はエントリー数が数千人にのぼることもあり、
そこで評価されるのは、
自身の経験を深く理解する力
情報を整理する構造化スキル
短く論理的に伝える表現力など
つまり、学校で身につけてきた“学力”とは別軸なのです。
そしてこの力は、
大学でも大学院でも、実はほとんど教わりません。
だからこそ、3年生になってから焦りが出てしまう学生さんが多いのです。
2️⃣進路の決まった高3〜大学低学年こそ、伸びしろの宝庫
2025年の今、企業の早期選考はどんどん前倒しされ、年内に内定を出す企業も増えています。
このような環境のもとでは、
高校3年生
大学1〜2年生
この時期から少しずつ“就活の土台”を整えるだけで、
のちの伸び方が大きく変わります。
焦らず、でも確実に準備を進められる時期だからこそ、
親子で取り組めるメリットが非常に大きいのです。
3️⃣我が家も、早めの準備で未来が開けました
24卒の息子の就活を伴走した経験からも、
「低学年のうちに理解しておけば…!」という視点が山ほどあります。
自己分析の正しい進め方
経験の棚卸し
選考で評価される“伝え方”
親としてどうサポートすればいいか
これは家庭ごとの事情にも大きく関わる部分で、知っておくだけでも安心感が全然違います。
4️⃣12/6「イマドキ親子就活勉強会」開催します!
今回の勉強会では、
最新の就活トレンド
低学年からの就活の始め方
実践「自己分析ミニワーク」
親の関わり方
など、コンパクトにわかりやすくお伝えします。
「うちの子は大丈夫だろうか…」
「何から準備すれば?」
そんなご家庭にこそお届けしたい内容です🌿
未来の選択肢を広げられるのは、まさに“今”。
安心して進路を選べるよう、親子で一緒に知識を整えていきましょう✨
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実は“差がつきやすい”時期です。
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必要なときに、必要なことだけ。
ご家庭ごとの状況に合わせて伴走しますので、よければチェックしてみてくださいね🌸
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さいごに

親子で衝突せず、安心して未来の選択を進めていける場所をつくりたくて、
私はこのメンバーシップを立ち上げました。
心配しすぎてしまう時、
声かけの正解が見えなくなった時、
ただ誰かに話を聞いてほしい時——
そんな瞬間に、どうかこのサロンを思い出してください。
お子さんの“子育ての集大成”ともいえる就活が、しあわせな仕事選びに
つながるように——
その願いをこめて活動しています。
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あなたのご参加を、心からお待ちしています🌸
3rd place
国家資格キャリアコンサルタント
桜川りえ
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