もし明日、働けなくなったら？家族を守るための制度を知ってますか？

【知らなかったら数十万円損する？】

傷病手当金という“会社員の命綱”と、よくある落とし穴

⸻

■「働けない＝無収入」の恐怖に、備えはあるか？

ある日、突然病気で倒れてしまった。
医師からは「しばらく休職が必要です」との診断。
──そんな時、「無収入になってしまう」と焦る人は多い。

でも、実は日本には**“月給の約2/3”がもらえる制度がある。
それが傷病手当金**

⸻

■制度の概要をカンタンに整理！

■実際どれくらいの人が使ってる？

厚生労働省の統計（協会けんぽ）によると、
• 2022年度の傷病手当金受給者数：46万人以上
• 支給総額：約3,000億円超
（出典：全国健康保険協会 年度報告）

→ 意外と“ちゃんと使ってる人は使ってる”制度やけど、
裏を返せば「それだけ休職する人が多い」「それだけ使える制度がある」ってこと。

⸻

■でも、実際は「もらい忘れ」が多い

傷病手当金の最大の落とし穴は、
「自己申告しなきゃもらえない」ってこと。

つまり、申請しなければ1円も出ない。

⸻

【よくある“もったいない”ケース】

• そもそも制度を知らなかった
• 退職してからも申請できることを知らず、諦めた
• 有給休暇を優先して使ってしまい、支給対象外になった
• 会社も制度に詳しくなく、教えてくれなかった

⸻

【データが語る“認知率の低さ”】

日本総合研究所による2021年の調査では、
20代の会社員のうち「傷病手当金を知らない」人は48.5%。
→ 若年層ほど制度の認知率が低い。

これ、めっちゃもったいない話やで。
知らなかっただけで、数十万円〜数百万円を逃してる人もおるんや。

⸻

■「2年以内に請求しないと、もらえません」

ここが一番怖いとこや。

傷病手当金は、支給対象日から2年で“時効”になる。
たとえば、2023年4月1日が支給対象日なら、
→ 2025年3月31日までに請求しなければ、その日の分はもらえない。

⸻

【注意すべきポイント】

• まとめて申請しようとしても、2年過ぎた分は消滅
• 「退職後も支給される」と知らずに放置→請求権喪失
• 書類がめんどくさそうで後回し→気づいたら2年過ぎてた

⸻

■リアルな声：「この制度に助けられました」

• うつ病で休職中の30代男性
　→ 「3ヶ月以上休んだけど、生活が破綻せずに済んだのは傷病手当金があったから」
• コロナ後遺症で復帰できない女性
　→ 「傷病手当金で家計の収入をある程度カバーできた」
• 腰のヘルニアで半年入院した自営業の妻
　→ 「旦那の収入ゼロの間、制度があって本当に助かった」

⸻

■これからの時代、ますます重要になる制度

メンタル不調・感染症・過労など、
「いつ自分が働けなくなるか分からない時代」。

そんな今こそ、
“働けないリスク”に備える知識が必要。

保険よりも先に、**「社会保障の正しい知識」**を持つだけで人生はかなり守られる。

⸻

■まとめ：知ってるだけで得する、知らなければ損をする

• 傷病手当金は会社員の“セーフティネット”
• でも「自己申告制」「時効2年」「申請忘れ」で損する人が後を絶たない
• 認知率の低さが損失を生み続けている
• だからこそ「知ってる人」が人生で得をする時代やねん

⸻

【最後にひとこと】

「知らない」だけで損してる。
これは制度の問題ちゃう。“学ばなかった側”の損失でもあるから知ってほしい。

Xでも発信してます。
あなたの何かの役に立てば嬉しいです。
よろしければフォローをしてね！

@yoshi11070419