転職してわかった。社長が決める、ルールこそが社風にゃ

といっても、
わたしが
転職したのは2回目。

大したことない転籍ブリである。

しかし、
しみじみと感じたので、
まとめておきたい。

ブラック企業という働き方を
決めるのは
誰か？

もちろん
モーレツ社員の
あなたがいるから？
かもしれない。

しかし、そのモーレツ社員を
歓迎する社風があるはずだ。

そして、その社風を生み出しているのは？

大企業にいるとあまり実感は
ないかもしれない。

しかし、
確実に、モーレツ社員が
認められている。
という事実があるはずだ。

どんな企業でも、
出世するのは誰か？

これを見ていれば
その会社のルール、
お手本が何か？
を教えてくれる。

どうだろう？
どういった社風の会社に
あなたは入りたいだろうか？

能力はほどほどでも
社長へのコミット度が高ければ
出世する会社か。

能力があれば、
ちょっと尖っていても
出世する会社か。

自分の能力のミスマッチというものほど
削られるものない。

そして、そのミスマッチぶりを発揮している
上司たちを見た時、
ああ、この会社は詰んでる。

と感じてしまうのだ。

入る会社を決める時、
それは、自分の待遇だけをみて
決めるには
情報が足りない。

直属の上司、そのまた上の役職、
さらに、その上、
社長。

そして、その社長は
何をよしとするのか。

ちなみにうちの猫さまには
一日　一本
ちゅ～るを進呈しているにゃ。