『稲盛和夫一日一言』5/16 Review

　事業というものは、特殊な技術が要ったり、いい仕事であったりする必要はありません。どこにでもありそうな、決して儲かりそうにもないもの、それを素人がどのくらい一生懸命に仕事をするのかということにかかっていると思います。
　京都企業の経営者に共通する気質をあげてみると、次のような八つの共通点がありました。
　1番目に、みなさん冒険心が強い人たちでした。2番目に、何にでも挑戦していく、挑戦的な人たちでした。3番目に、勝ち気で負けん気の強い人たちでした。4番目に、創造的な人たちでした。これはクリエイティブという意味だけではなく、常識的なことに満足をしない、という意味もあります。
　5番目に、正義感にあふれた人たちでした。6番目には、陽気で、陽性で、明るくて積極的な人たちでした。7番目に、反骨精神にあふれた人たちでした。そして最後に、皆さんたいへんな努力家でした。
　どこにでもある、ありふれた事業であっても、儲かっているところもあれば赤字のところだってあるでしょう。その違いを生んでいる一番の要素が「勤勉さ」です。「勤勉」というのは、経営12ヵ条の中にある「誰にも負けない努力をする」ということと同じです。誰にも負けない努力をしさえすれば、事業なんてなんでもできるのです。
　素人であっても、先ほどあげたような性格を持った上に、誰にも負けない努力をする勤勉な努力家であり続ければ、事業は必ずうまくいくはずです。