求人原稿を、AIに書かせてみた話
AI初心者の採用担当、リチョウといいます。44歳、中小企業で採用業務をひとりで抱えています。生成AIを使いはじめて気づいたことを、備忘録として残しています。
去年の秋ごろ、またいつもの時期が来ました。
パートの入れ替わりが多い季節で、求人票を5本同時に書き直す必要が出てきた。
今まで通りにやれば、4〜5時間はかかる作業です。職場の特徴をまとめて、ターゲットを考えて、言葉を選んで。それを5本分。
そこで初めて、ChatGPTに求人原稿を書かせてみました。
最初は半信半疑でした
「AIが求人票を書ける」という話は聞いていました。
でも、採用の仕事って、会社の雰囲気とか職場の空気感とか、数字に出てこないことが大事じゃないですか。それをAIが書けるとは思えなかった。
試してみたのは、本当に「試し」のつもりでした。
最初にやったこと
ChatGPTに渡した情報は、こんなものです。
職種名（施設介護スタッフ）
勤務地と最寄り駅
勤務時間と給与
うちの職場の特徴を箇条書きで5つ
それだけです。
「求人票の仕事内容欄を、応募者の目線で書いてください」とお願いしました。
出てきたものを見て、少し驚いた
悪くなかった。
いや、「悪くなかった」どころか、私が書いたものより読みやすかったんです。
私が書くと、どうしても「会社側の説明」になってしまう。「業務内容は〜です」「資格がある方は優遇」みたいな。
AIが書いたものは、もう少し「あなたにとってこんな職場です」という視点になっていた。
完璧ではありません。修正は必要でした。でも、「ゼロから書く」より「修正する」の方が、圧倒的に楽でした。
やってみてわかった一番のこと
AIは「たたき台」を作るのが得意です。
私が苦手だったのは「最初の一文を書くこと」でした。どこから書き始めればいいかわからなくて、画面を眺めてしまう時間が長かった。
AIに最初の形を出してもらって、そこに自分の知っている職場の実態を肉付けする。そのやり方が、今の私の基本になっています。
完成品を出してもらおうとすると、なかなかうまくいきません。でも「出発点」を作ってもらうと、一気に仕事が動き出す。
それだけのことでしたが、私には大きな発見でした。
非エンジニアの採用担当が、生成AIを使いはじめた話を、少しずつ書いていきます。
特別な知識がなくてもできたこと、うまくいかなかったこと、そのまま残しておこうと思っています。
